Kanye Ouest a créé une application pour promouvoir sa musique rap, favorisant un environnement raciste avec des conditions de travail brutales – tandis que sa femme, Bianca Censeursa envoyé des vidéos pornographiques au personnel qui étaient accessibles aux mineurs, selon un nouveau procès.
Le procès à l’effet bombe, déposé devant un tribunal de district américain, a nommé Ye et son ancien chef de cabinet, Milo Yiannopoulosen tant que défendeurs.
La plainte allègue que Kanye et ses complices se sont livrés à « du travail forcé et à des traitements cruels, inhumains ou dégradants ».
Les deux hommes ont été accusés d’avoir fait de fausses promesses de payer leurs employés adultes et mineurs et de les avoir forcés à travailler des heures incroyablement longues alors qu’ils étaient ouvertement moqués avec des coups racistes et traités de « nouveaux esclaves ».
Tout a commencé au printemps 2024 lorsque Ye a décidé de lancer l’application de service de streaming YZYVSN pour rivaliser avec Tidal, Spotify et Apple Music. La poursuite indique que Ye voulait éviter de payer ces sociétés pour promouvoir ses nouveaux albums, “Vultures” et “Vultures 2”.
Ainsi, lui et Milo auraient embauché un groupe international de développeurs composé de plusieurs membres noirs, parmi lesquels figuraient également des adolescents mineurs âgés d’à peine 14 ans.
Les documents indiquent que les employés travaillaient principalement à distance, restant en communication constante avec Ye, Milo et leur équipe en utilisant des applications de communication numériques et en ligne telles que Discord, Zoom et Slack.
En avril 2024, disent les documents, Milo a promis de payer 120 000 $ au groupe de développeurs après avoir terminé l’application s’ils acceptaient les conditions de travail et ne se plaignaient pas.
Mais les choses se sont rapidement détériorées… Le procès indique que Ye a ordonné à tous les employés de signer des accords de non-divulgation, menaçant de licencier les mineurs et refusant de les payer s’ils ne le faisaient pas. Les développeurs mineurs étaient également tenus de signer des accords de « volontariat ».
Les responsables blancs de Ye qui supervisaient les travailleurs étrangers et issus de minorités auraient alors utilisé un langage désobligeant pour créer un environnement de travail hostile.
Dans les discussions de groupe, les managers caucasiens ont utilisé un langage harcelant envers les subalternes en ce qui concerne leur âge, leur race, leur sexe, leur orientation sexuelle et leur origine nationale. Certains membres de l’équipe étaient appelés « esclaves », tandis que d’autres étaient appelés « nouveaux esclaves ».
Les documents affirment que Milo a un jour envoyé un message de discussion avec un emoji à la peau noire/brune à un membre afro-américain de l’équipe, tout en traitant un jeune travailleur de tireur d’école. Les employés ont également été incités à travailler de longues heures la nuit sans salaire ni sommeil.
Puis, fin avril, Ye a annoncé qu’il lançait une entreprise de films pour adultes appelée “Porno Yeezy“, avec sa femme Bianca envoyant à un travailleur un lien de partage de fichiers contenant une activité sexuelle hardcore, selon les documents. Les mineurs n’ont pas été protégés du visionnage des vidéos pornographiques alors qu’ils développaient l’application pornographique de Ye. Bianca n’est pas nommée comme accusée.
Le 1er mai 2024, après une période de précipitation intense pour produire l’application, l’équipe aurait présenté à Ye l’une des applications terminées, mais les documents ne précisent pas laquelle. Ye et Milo n’auraient jamais payé les employés pour leur travail acharné, ce qui les a conduits à intenter une action en justice.
La poursuite demande des dommages-intérêts pour les salaires et heures supplémentaires impayés, ainsi que pour la détresse émotionnelle.
Nous avons contacté Ye et Milo… jusqu’à présent, aucune réponse.
2024-06-30 16:20:20
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