La Kaplan Educational Foundation (KEF) cherche à éliminer les obstacles à l’enseignement supérieur pour les étudiants des collèges communautaires négligés et mal desservis.
De plus, les développer en tant que leaders pour la main-d’œuvre américaine et leurs communautés remettra son prix de leadership 2022 au Dr Jesse Jackson et au Dr Nancy Lee Sánchez-Badillo.
Jackson et Sánchez-Badillo recevront le Leadership Award lors de la soirée bénéfice annuelle de la Fondation le 26 octobre à New York.
Le prix reconnaît l’engagement tout au long de la vie envers l’inclusivité et la diversité, ainsi que l’impact sur l’amélioration de l’excellence académique et la promotion de l’accès et de la réussite des étudiants en renforçant les ressources autour de l’ensemble de l’expérience étudiante.
En tant que chef de produit pour l’expérience des employés à l’échelle de l’entreprise pour l’aide intégrée chez JPMorgan Chase & Co., le Dr Jackson supervise la gestion globale et le développement de la stratégie de cette fonction, qui se concentre sur la modernisation et l’amélioration de l’expérience des employés.
Cette équipe d’assistance intégrée à fort impact répartie dans le monde entier prend en charge plus de 270 000 employés et retraités de banque dans le monde entier, en plus de fournir un engagement direct aux fournisseurs stratégiques.
Il est actuellement coprésident du groupe de ressources commerciales BOLD (Black Organization for Leadership Development). Le Dr Jackson travaille au sein de la société depuis plus de 25 ans, rejoignant la banque via le programme de développement de la gestion de la société après avoir terminé cinq ans de service actif dans la marine américaine.
Il a occupé d’autres rôles mondiaux, notamment celui de responsable de l’apprentissage et de l’expérience professionnelle à l’échelle de l’entreprise pour JPMorgan Chase, ainsi que plusieurs rôles de direction nationale au sein des services bancaires commerciaux et des services bancaires aux entreprises, en tant que responsable du service client pour les deux secteurs d’activité.
En plus de son travail chez JPMorgan Chase, le Dr Jackson continue de défendre la diversité et l’inclusion grâce à ses efforts en tant que réviseur de l’entrepreneuriat de l’enseignement au lycée international de Brooklyn et travaille avec des étudiants pour aider à développer les efforts commerciaux sur les marchés urbains. Il est également récipiendaire du prix YMCA Black Achievers in Industry.
Le Dr Sánchez-Badillo a plus de 22 ans d’expérience dans l’amélioration de l’accès à l’enseignement supérieur, l’amélioration de l’expérience collégiale et la promotion du leadership parmi les étudiants à faible revenu, sous-représentés et non traditionnels grâce à des partenariats et des services de collaboration qui ciblent directement les facteurs affectant l’obtention d’un diplôme. lacunes.
En tant que directeur fondateur du conseil académique et du développement des étudiants pour la Kaplan Educational Foundation, le Dr Sánchez-Badillo était responsable de la conception et de la mise en œuvre du modèle du Kaplan Leadership Program (KLP).
Le modèle de programme de collège communautaire à quatre ans de KLP se concentre sur le développement de l’étudiant dans son ensemble tout en le préparant à une vie de leadership professionnel personnel, financier et socialement responsable.
En 2015, elle a repris la Kaplan Educational Foundation et a continué à développer un palmarès de succès, les universitaires obtenant un taux de transfert de 85% et un taux d’achèvement du baccalauréat de 89%.
Membre du National Hispanic Executive Leadership Fellow en 2014, le Dr Sánchez-Badillo a suivi un programme de leadership exécutif à la John F. Kennedy School of Government de l’Université Harvard et un programme de développement du leadership au Center for Creative Leadership.
Elle est actuellement directrice des opportunités à la Phi Theta Kappa Honor Society et continue d’être membre du conseil d’administration de la Kaplan Educational Foundation et partenaire stratégique.
“Dr. Jackson et le Dr Sánchez-Badillo se sont engagés à élargir l’accès à l’éducation et à développer des étudiants d’horizons divers », a déclaré Melissa Mack, présidente de la Fondation et directrice des communications et des ressources humaines de la société mondiale de services éducatifs Kaplan, Inc. « Leur leadership est un un exemple pour nous tous qui travaillons à éliminer les obstacles pour la prochaine génération de personnes très performantes et de futurs dirigeants de notre pays.
“C’est plus qu’un honneur d’être reconnu par une organisation du calibre de la Kaplan Educational Foundation en raison de son travail acharné et de son engagement envers l’égalité éducative et économique », a déclaré le Dr Jackson. «Le travail de la Kaplan Educational Foundation est essentiel pour élever nos communautés et bâtir une économie plus équitable et accessible à tous grâce à ses investissements dans des programmes d’éducation de haute qualité axés sur la carrière.”
“Il n’y a pas de plus grand honneur que d’être reconnu par une organisation qui affirme que le talent, l’intellect, le leadership et la compassion qui résident dans les communautés marginalisées méritent reconnaissance, investissement et développement”, a déclaré le Dr Sánchez-Badillo. « KEF a réaffirmé que si l’occasion se présentait, elle pouvait exceller dans les environnements les plus compétitifs et être à la tête de ses communautés et de ses professions. Je suis fier au-delà des mots.
KEF est un organisme de bienfaisance public indépendant 501 (c) (3) et, par le biais du programme de leadership Kaplan, aide les étudiants des collèges communautaires à fort potentiel, à faible revenu et sous-représentés à terminer leur diplôme d’associé, à transférer avec succès et à gagner quatre ans. baccalauréat dans les écoles les plus sélectives du pays.
Le programme se concentre sur une approche holistique – offrant un tutorat étendu, des services de conseil académique, une formation au leadership et à la carrière, des allocations pour les frais de subsistance et d’autres ressources et un soutien pour les aider à élargir leurs objectifs personnels et éventuellement à atteindre des rôles de leadership dans leurs professions et leurs communautés.
Depuis sa création en 2006, le programme de leadership Kaplan a aidé plus de 100 boursiers à être admis dans les écoles les plus compétitives du pays, notamment Yale, Stanford, Brown, Princeton, Amherst, Cornell, Mount Holyoke, Smith et bien d’autres.
Quatre-vingt-sept pour cent des boursiers du KLP obtiennent un baccalauréat. Aujourd’hui, les boursiers pratiquent le droit et la médecine, mènent des recherches scientifiques, servent dans les affaires, l’éducation et l’ingénierie, et dirigent le gouvernement et les industries publiques et privées.
La prestation annuelle 2022 célèbre la 16e année de KEF de suppression des obstacles à l’enseignement supérieur et sert d’événement de collecte de fonds principal de l’organisation.
Pour participer ou parrainer l’événement, veuillez cliquer ici.
Si vous souhaitez assister à l’événement en tant que membre des médias, veuillez contacter Valerie Silverman Kerr à [email protected].
La Fondation pour l’éducation Kaplan
La Kaplan Educational Foundation, une organisation caritative publique à but non lucratif 501 3 (c), a été initialement créée et soutenue par une généreuse dotation financée par les dirigeants de Kaplan, Inc. avec l’idée d’aider un petit groupe d’étudiants de manière considérable.
La Fondation offre aux étudiants à haut potentiel et à faible revenu un soutien académique et financier et une formation en leadership pour augmenter leurs attentes de réussite et ouvrir des portes à des opportunités qui changeront leur vie et leur communauté.
Pour plus d’informations, s’il vous plaît visitez www.kaplanedfoundation.org.
Kaplan, Inc.
Kaplan, Inc. est une société mondiale de services éducatifs qui aide les individus et les institutions à atteindre leurs objectifs dans un monde en constante évolution.
Notre vaste portefeuille de solutions aide les étudiants et les professionnels à faire progresser leur éducation et leur carrière, les universités et les établissements d’enseignement attirent et soutiennent les étudiants, et les entreprises maximisent le recrutement, le développement et l’avancement des employés.
Stanley Kaplan a fondé notre entreprise en 1938 avec pour mission d’élargir les opportunités éducatives pour les étudiants de tous horizons.
Aujourd’hui, des milliers d’employés de Kaplan dans 27 pays poursuivent la mission de Stanley, travaillant avec des étudiants et des professionnels et 12 000 entreprises et 4 000 écoles et universités dans le monde. Kaplan est une filiale de Graham Holdings Company (NYSE : GHC).
En savoir plus sur www.kaplan.com.
Crédit photo : 1) Dr Nancy Sánchez-Badillo 2) Dr Jesse Jackson.
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