2024-05-01 14:47:24
30 avril 2024 Actualités RP
Paarul Chand
Ketchum Sampark licencie du personnel en Inde et en Chine. Des sources ont indiqué que les employés indiens recevaient deux mois de salaire et que les clients en avaient été informés. Des sources ont également déclaré que la marque Ketchum Sampark pourrait perdurer même après la transition du personnel et des clients restants vers Fleishman.
40 collaborateurs devraient être concernés en Inde et en Chine.
Le personnel et les clients seront également intégrés dans la société sœur d’Omnicon, FleishmanHillard. Le directeur général indien, Rohan Srinivasan, devrait continuer de superviser la transition pendant un certain temps.
Dans une déclaration partagée par courrier électronique, Mike Doyle, président et chef de la direction de Ketchum, a déclaré : « Alors que nous conduisons la prochaine phase de croissance et d’innovation de Ketchum, nous avons pris la décision stratégique de rationaliser plusieurs aspects opérationnels de nos activités en Inde et en Chine continentale. Ces changements ont été apportés avec un profond respect et une profonde gratitude pour les contributions des collègues locaux concernés. Nous continuerons à fournir aux clients de Ketchum un service inégalé et une connectivité mondiale sur ces marchés en tirant parti du réseau et de l’infrastructure Omnicom, et en investissant probablement dans les ressources et les talents à l’avenir. »
Sampark a été créé le 1er août 1994 dans un bureau prêté par un client, par Bela et NS Rajan. Spécialiste des services financiers, Sampark a cédé 51% de sa participation à Ketchum (Omnicom) en avril 2011.
Le co-fondateur de Sampark, NS Rajan, qui était également partenaire mondial et directeur général de Ketchum Sampark, a pris sa retraite de l’entreprise avec le co-fondateur Bela Rajan en septembre 2021. Les fondateurs ont refusé de commenter le développement.
EN RAPPORT: Ketchum Sampark et FleshmanHillard établissent un modèle de travail collaboratif en Inde, les marques restant distinctes
À cette époque, Esty Pujadas, ancienne associée et présidente de Ketchum International, a clarifié davantage le modèle de leadership dans une déclaration à PRmoment India en disant : « Alors que Rajan et Bela passent à la retraite, Ketchum Sampark et FleishmanHillard établissent un modèle de services collaboratifs en Inde qui exploite les atouts individuels des agences pour offrir aux clients un accès plus large aux talents et à l’expertise dans l’environnement en évolution rapide de l’Inde.
Au cours de la dernière décennie, le secteur des relations publiques en Inde a connu une croissance à deux chiffres. La Public Relations Consultants Association of India (PRCAI), dans son dernier rapport publié en 2023, a estimé le marché indien de l’industrie des relations publiques à 2 100 crores et a déclaré qu’il avait enregistré une croissance à deux chiffres d’une année sur l’autre malgré Covid-19.
Dans le même temps, les honoraires fixes, le coût et la pénurie de talents intégrés, ainsi que l’impact de l’IA sur le modèle des agences de relations publiques sont autant de facteurs qui ont un impact sur la croissance.
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