Bien qu’elle ait rejeté plus de 150 000 € de propositions parce qu’elle les considérait comme inadaptées à ses agents, Talents Agency, lancée sur le marché en août de l’année dernière, a déjà gagné 1 million d’euros depuis début 2024. Au cours des 12 premiers mois d’activité , l’agence, qui combine marketing d’influence, gestion des réseaux sociaux et construction de sites internet, qui compte actuellement 12 agents, a développé trois cents projets.
« L’affaire a pris des proportions auxquelles je ne m’attendais pas. Nous recevons beaucoup de demandes de personnes qui souhaitent travailler avec nous, à tel point que j’ai décidé qu’en septembre, je concentrerais mon autre entreprise, l’agence de marketing numérique Digital Right, sur les Talents”, Miguel Raposo, associé directeur , raconte M&P et PDG de l’agence.
Il y a un an, l’homme d’affaires était loin de prévoir un tel succès. « Nous pensions atteindre ce volume de chiffre d’affaires d’ici deux à trois ans. Nous travaillons aussi de manière différente, en très étroite collaboration. Nous ne vendons pas de numéros. Nous regardons au-delà des followers des agents, nous évaluons leur qualité, le temps qu’ils y consacrent et la façon dont ils se convertissent. Tout récemment, nous avons refusé une proposition à 10 000 € parce que la personne ne s’identifiait pas à la marque et nous avions déjà refusé une proposition à 30 000 € pour les mêmes raisons. C’était le plus gros», révèle le responsable.
Galp, 7UP, Heineken, McDonald’s et Honda sont quelques-unes des marques avec lesquelles l’entreprise a travaillé, au Portugal et à l’étranger. « Actuellement, plus de 40 % de nos projets sont développés en Espagne et au Royaume-Uni, même si nous avons déjà fait des choses en France et en Suède », révèle l’homme d’affaires. « Les marques s’adressent désormais directement à nous, bien souvent sans passer par des représentations nationales. Dans le cas de Honda, nous travaillons directement avec la marque au Royaume-Uni. Je pense que ce sera de plus en plus la voie à suivre», affirme Miguel Raposo.
Plus de 80 % des produits promus par les agents de Talents Agency sont des cosmétiques. “Le secteur du commerce de détail se distingue également, dans les projets avec Normal, en plus des ‘apps’, qui investissent directement dans la création de contenu, comme c’est le cas avec Vinted”, explique l’entrepreneur, révélant que 90% des demandes de les badges sont des publications statiques et des « bobines » pour Instagram. Le reste sont des vidéos uniques pour TikTok et YouTube. « Nous n’avons développé aucun projet pour Facebook », souligne-t-il.
Atelier en construction
Forte de huit collaborateurs, Talents Agency va en recruter trois autres d’ici la fin de l’année. L’augmentation de 37,5% permet d’ajouter de nouveaux noms à une liste d’agents qui, outre Catarina de Miranda, Jani Gabriel, André Costa, Cara Coroa, Carolina Gomes, Carolina Menezes, Maria Inês Mano et Leonardo Viegas, comprend également Mariana Policarpo. , Mariana Azevedo, Mariana Ribeiro et Mariana Rocha.
“Nous sommes à nos limites, mais nous augmenterons ce chiffre d’ici la fin de l’année, car l’équipe va grandir”, souligne Miguel Raposo, qui estime atteindre le mois de décembre avec un chiffre d’affaires supérieur à 1,5 million d’euros. « Nous avons de nombreux contrats conclus d’ici la fin de l’année », se réjouit-il.
Pour dynamiser l’activité, Talents Agency s’apprête également à construire un studio de création de contenus et à relever, en 2025, le défi de renforcer l’offre de services avec de la gestion de marque et du conseil. « Mon ambition est, d’ici cinq ans, d’être dans le top 3 des agences nationales », déclare le spécialiste de la communication et du marketing, auteur des livres « Devenir un gourou des médias sociaux », « Profissão : Influenceur » et « Domina réseaux sociaux ». »
