La Banque Nationale de Développement Economique et Social (BNDES) a lancé, ce lundi (22), avis d’appel d’offres public pour pourvoir 150 postes vacants dans l’enseignement supérieur et 750 pour constituer un registre de réserve. L’avis a été publié au Journal officiel de l’Union (DOU) et est disponible sur le site Internet de l’institution.
Le salaire de départ est de 20 900 R$, plus les avantages sociaux. Les inscriptions pourront s’effectuer à partir du vendredi 26, à 10h, jusqu’au 19 août à 23h59, sur le site Internet du comité d’organisation du concours, à l’adresse Fondation Cesgranrio. Les frais d’inscription s’élèvent à 110 R$. Les personnes inscrites au Registre unique des programmes sociaux du gouvernement fédéral et les donneurs de moelle osseuse sont exonérés de ces frais.
Le dernier concours de l’institution a eu lieu il y a 12 ans.
Des charges
Les postes vacants pour le poste d’analyste porteront sur les domaines suivants : administration, analyse des systèmes/cybersécurité, analyse/développement des systèmes, analyse/support des systèmes, architecture/urbanisme, archivage numérique, comptabilité, communications sociales, droit, économie, ingénierie et organisation. psychologie. Le candidat doit avoir une formation spécifique.
Pour le domaine de la science des données, le candidat peut être titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur dans n’importe quel domaine.
Pour les professionnels des domaines de l’administration, de la comptabilité, du droit, de l’économie, de l’ingénierie et de la psychologie organisationnelle, l’inscription auprès du conseil ou de l’ordre professionnel concerné est également requise.
Les postes proposés sont destinés au siège de la BNDES, situé à Rio de Janeiro. Toutefois, en fonction des besoins de service et de l’intérêt de la direction de la banque, les personnes agréées pourront être affectées aux unités de la banque à Brasilia, São Paulo ou Recife.
Les personnes approuvées doivent être disponibles pour voyager en service à travers le pays ou à l’étranger.
Postes vacants
La banque a réservé 30 % des postes vacants aux noirs et 15 % aux personnes handicapées (PwD). La BNDES précise que le pourcentage minimum a été augmenté de 5% à 15% (10% de plus que le minimum légal), après négociations et signature d’un Terme d’Ajustement de Conduite (TAC) avec le Ministère Public Fédéral.
« La réservation de postes vacants aux personnes noires, qui cherche à corriger cette distorsion, s’inscrit dans les objectifs institutionnels de la BNDES de promouvoir un développement diversifié et inclusif », indique la note de la BNDES.
Lors de la sélection de 2012, la loi qui fixe les quotas raciaux dans les concours n’était pas encore en vigueur, la législation remontant à 2014. Selon la banque, dans l’effectif actuel, environ 14,6% des salariés se déclarent noirs, dont 12,9% mixtes. race et 1,7% de noirs.
Après approbation des résultats finaux, les candidats qui se sont déclarés noirs lors de leur inscription et qui sont approuvés “seront appelés dans un avis spécifique à vérifier en personne la véracité de l’auto-déclaration fournie, à une date, un lieu et une heure fixés par le Cesgranrio. Fondation, à l’hétéroidentification complémentaire à l’auto-déclaration des personnes noires”, informe la notice.
Les personnes inscrites aux postes vacants pour personnes handicapées (personnes handicapées) doivent envoyer une attestation, un rapport ou un rapport, tel que détaillé dans l’avis public de sélection.
Preuves
Pour la première fois, les tests seront administrés dans les 27 capitales. Le processus de sélection est prévu pour le 13 octobre (dimanche).
Le candidat doit choisir la ville où il souhaite passer le test ainsi que le poste et la zone dans laquelle il concourra lors de son inscription.
Selon la BNDES, le test objectif sera administré le matin et durera quatre heures. L’épreuve discursive aura lieu l’après-midi et durera également quatre heures.
Rémunération
Le salaire de départ prévu dans le nouveau plan d’emploi et de salaire de la banque est de 20 900 R$. La journée de travail est de 35 heures par semaine.
En plus des droits prévus par la loi, les personnes agréées bénéficieront des avantages suivants : possibilité d’avancement de carrière selon le poste et le plan salarial en vigueur au moment de l’admission et selon le rendement de la salariée ; soins de santé; aide à l’éducation (aide à une nounou, garderie et enseignement primaire et secondaire) ; et complémentaire, ainsi que des avantages établis par des règles complémentaires spécifiques en vigueur au moment de l’embauche.
A l’ouverture de la réunion sur les États du futur, au siège de la banque, le président de la BNDES, Aloizio Mercadante, a souligné l’importance du concours et le fait qu’il faudra de nouveaux professionnels, « parce que nous sommes professionnellement l’institution qui transfère le plus de ressources ». au Trésor National”.
