La Californie et l’État de New York enquêtent sur la NFL sur des allégations de travail hostiles

Les procureurs généraux de Californie et de New York ont ​​​​annoncé jeudi qu’ils ouvraient une enquête sur la Ligue nationale de football, se concentrant sur les allégations de discrimination au travail et d’environnement hostile plus d’un an après des dizaines d’anciennes employées révélé des expériences négatives de travail au sein de l’organisation.

L’enquête examinera les allégations de disparités salariales entre les sexes, de harcèlement et de discrimination sexuelle et raciale en violation potentielle des lois étatiques et fédérales, selon une déclaration conjointe publiée par California Atty. Le général Rob Bonta et New York Atty. Le général Letitia James.

Les États ont assigné la NFL, qui a des bureaux à New York et en Californie, pour obtenir des informations pertinentes.

“Nous avons de sérieuses inquiétudes quant au rôle de la NFL dans la création d’un environnement de travail extrêmement hostile et préjudiciable”, a déclaré Bonta. “Aucune entreprise n’est trop grande ou populaire pour éviter d’être tenue responsable de ses actes.”

Aucun employé ne devrait souffrir dans un environnement de travail hostile, a déclaré James.

“Peu importe sa puissance ou son influence, aucune institution n’est au-dessus de la loi, et nous veillerons à ce que la NFL soit tenue pour responsable”, a-t-elle déclaré.

Les représentants de la NFL n’ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires.

L’annonce intervient plus d’un an après que plus de 30 employées ont partagé leurs expériences de travail à la NFL avec le New York Times dans une vaste enquête affirmant que l’organisation les avait négligées et les avait démoralisées, malgré les promesses d’améliorer les conditions de travail des femmes dans la ligue et la culture générale.

La NFL s’est retrouvée dans des problèmes juridiques au fil des ans. Un procès intenté contre la NFL allégué discrimination raciale visant une employée noire et harcèlement sexuel d’une styliste de garde-robe. Le mois dernier, une ancienne manager a déposé une plainte procès pour discrimination à l’emploi devant la Cour supérieure du comté de Los Angeles, alléguant une discrimination fondée sur l’âge, le sexe et le genre et un environnement de travail hostile.

En 2022, le Comité du Congrès sur la surveillance et la réforme a lancé une enquête d’un an sur les allégations d’inconduite au travail par Dan Snyder, propriétaire des Washington Commandersconcluant que le propriétaire a établi une «culture de la peur» au sein de l’équipe et a tenté d’interférer avec l’enquête.

“Malgré les rapports et les allégations d’abus perpétrés à la fois par les joueurs et le personnel masculin, les allégations selon lesquelles la NFL n’a pas pris suffisamment de mesures efficaces pour empêcher la discrimination, le harcèlement et les représailles sur le lieu de travail persistent”, ont déclaré Bonta et James dans le communiqué.