La CBC/Radio-Canada suspend la création de postes et examine les dépenses pour réduire les frais d’exploitation.

Face à un manque à gagner de 100 millions de dollars, CBC/Radio-Canada prévoit de limiter la création de nouveaux postes et de se questionner sur le remplacement des départs, dans le but de réduire ses frais d’exploitation.

Lors d’une réunion mercredi après-midi, la présidente de CBC/Radio-Canada, Catherine Tait, a informé les employés qu’elle suspendait la création de nouveaux postes et pourrait ne pas remplacer les démissions ou les départs à la retraite, a révélé mercredi Le Devoir. La présidente examinera également d’autres scénarios pour réduire les dépenses de la Société d’État.

“Dans le contexte actuel, la gestion des postes vacants peut constituer un moyen efficace de réduire les pressions financières que nous subissons”, a reconnu le directeur des relations avec les médias de CBC/Radio-Canada, Leon Mar, lorsqu’il a été sollicité par l’Agence QMI.

Le porte-parole a fait savoir que la société d’État a établi des “principes directeurs” visant à “guider les décisions dans la prochaine année fiscale en vue d’assurer notre viabilité financière”.

“Notre objectif est de minimiser les impacts sur les services que nous offrons à la population canadienne et de bien nous positionner pour l’avenir”, a ajouté M. Mar.

Cette annonce survient à peine une semaine après la démission de Michel Bissonnette, vice-président principal responsable des services francophones de CBC/Radio-Canada.

En 2021-2022, CBC/Radio-Canada a reçu 1,2 milliard de dollars du gouvernement fédéral et ses dépenses totales se seraient élevées à 2 milliards.

À la demande d’Ottawa, le diffuseur public doit réduire son budget de 100 millions de dollars par an pour les trois prochaines années.

Ottawa a déjà annoncé une réduction de 60 millions de dollars du financement public de la SRC en raison de la baisse des crédits parlementaires décrétée par le gouvernement Trudeau dans le dernier budget.

La SRC doit également réduire ses coûts d’un montant supplémentaire de 40 millions de dollars et mieux contrôler l’augmentation de ses coûts de production.

Selon son site, au 1er avril 2023, CBC/Radio-Canada comptait 7 960 équivalents temps plein. Environ 81 % de l’effectif est constitué d’employés syndiqués.