2024-01-30 04:32:44
L’auteure-compositrice-interprète Rebecca Ferguson a parlé des abus qu’elle a subis de la part de son ancienne société de gestion dans le cadre d’un nouveau rapport parlementaire, qui a qualifié le racisme et la misogynie dans l’industrie d’« endémiques ».
Ferguson a témoigné devant le comité des femmes et de l’égalité, dont le rapport sur la misogynie dans la musique a recommandé mardi la création de la Creative Industries Independent Standards Authority (CIISA) pour protéger les femmes des pratiques prédatrices et abusives dans le domaine de la musique.
Ferguson, qui s’est fait connaître dans l’émission de talents ITV The X Factor, a déclaré que lorsqu’elle a tenté de se séparer de son équipe de direction, le personnel « a reçu pour instruction de ruiner mes relations personnelles… d’ignorer les appels de mes enfants », tandis qu’on lui a dit : « « Quand vous gagnez autant d’argent que vous en gagnez, vous faites ce qu’on dit, putain » ; « Elle va bien, n’est-ce pas, nous avons juste besoin de lui briser le moral » ; “Il veut seulement que tu joues parce que tu es noir”.
Des preuves ont également été fournies par la DJ Annie Macmanus, alias Annie Mac, et la rédactrice musicale adjointe du Guardian, Laura Snapes, qui ont dressé le portrait d’un « club de garçons » où les femmes risquaient d’être expulsées et, dans certains cas, menacées de poursuites judiciaires si elles parlaient. dénoncer les abus.
Macmanus a parlé au comité d’une photographe qui a été humiliée à plusieurs reprises en tournée par un musicien après avoir découvert qu’elle ne le trouvait pas attirant. “Elle n’aurait pas pu gagner”, a déclaré Macmanus. “Si elle l’avait accompagné, elle aurait été licenciée pour manque de professionnalisme, et de toute façon, elle ne voulait pas l’accompagner.”
D’autres contributeurs anonymes ont raconté s’être réveillés avec des collègues masculins dessus pour tenter de les déshabiller. Lorsqu’ils les ont contestés, ils ont été licenciés et placés dans une situation où ils ont dû choisir entre démissionner et « pouvoir payer mes factures ».
Une autre femme a intenté avec succès une action pour licenciement abusif contre une marque, mais s’est ensuite retrouvée dans l’impossibilité de trouver un emploi dans l’industrie. “Le résultat a été qu’ils ont dû me payer, mais moi, la victime, j’ai perdu ma carrière”, a-t-elle déclaré.
La principale suggestion du comité est de créer la CIISA, qui aurait un effet dissuasif en « empêchant les auteurs en série de comportements nuisibles de ne pas être signalés », mais le comité a averti que le nouvel organisme ne serait pas « une panacée à tous les problèmes de l’industrie ». .
La présidente de la commission des femmes et de l’égalité, la députée Caroline Nokes, a déclaré : « Le potentiel créatif et professionnel des femmes ne devrait pas être limité par la misogynie « endémique » qui persiste depuis bien trop longtemps dans l’industrie musicale.
« Notre rapport se concentre à juste titre sur l’amélioration des protections et des mécanismes de signalement, ainsi que sur les réformes structurelles et législatives nécessaires.
« Cependant, un changement de comportement des hommes – et ce sont presque toujours des hommes – au cœur de l’industrie musicale est le changement transformateur nécessaire pour que les femmes talentueuses puissent littéralement faire entendre leur voix et être à la fois reconnues et récompensées sur un pied d’égalité. »
Le rapport critique également le recours à des accords de non-divulgation. Les victimes de harcèlement sexuel se sentent souvent « menacées de se taire » après avoir signé les documents qui les empêchent de parler de certaines entreprises et individus.
« Les victimes nous ont raconté qu’on leur avait dit qu’elles subiraient des représailles si elles ne signaient pas ce qui leur était présenté, souvent sans avocat indépendant », peut-on lire dans le rapport.
Le rapport sur la misogynie dans la musique fait écho à des enquêtes antérieures de l’industrie sur les attitudes envers les femmes dans la musique. En 2022, l’Incorporated Society of Musicians a constaté que le harcèlement sexuel, le racisme et l’intimidation existaient à une « échelle dévastatrice » lorsqu’elle a interrogé les musiciens sur leurs expériences.
#chanteuse #Rebecca #Ferguson #parle #des #abus #lindustrie #musicale #dans #rapport #des #députés #Harcèlement #sexuel
1706587941