2024-08-06 15:47:15
La directrice des soins infirmiers de la clinique de Ludwigshafen, Alexandra von Rex, dans une interview avec SWR.
Ludwigshafen, le 6 août 2024 – Alors que de nombreux hôpitaux sont confrontés à une pénurie de personnel qualifié, la situation est complètement différente à la clinique de Ludwigshafen : ici, les soins infirmiers ont une forte demande de formation et d’emploi et peuvent même se passer totalement de travail temporaire. Le SWR a profité de cette occasion pour rendre compte de la situation actuelle dans une interview. Apparitions sur TikTok et Instagram incluses.
Alexandra von Rex est ravie : « Rien que ce week-end, nous avons reçu 22 candidatures pour une formation d’infirmière », déclare la directrice des soins de la clinique de Ludwigshafen dans une interview exclusive avec SWR. Et plus loin : « Nous sommes fiers d’être le plus grand formateur en soins infirmiers du Palatinat. » Après tout, la clinique dispense des formations depuis 100 ans.
Pour garantir que cela reste ainsi et contrer la pénurie de travailleurs qualifiés, von Rex et son équipe s’appuient sur trois piliers : former du nouveau personnel soignant, conserver les employés existants et recruter des travailleurs qualifiés étrangers.
Présence sur les réseaux sociaux : authentique, accessible et humoristique
Un élément central de cette stratégie de recrutement est la représentation authentique de la vie quotidienne à l’hôpital sur Instagram et TikTok. «Nous racontons des histoires vraies de l’hôpital, même lorsque les choses deviennent émouvantes», explique Céline Schmitt, directrice de l’école d’infirmières. “Ces aperçus authentiques de la vie quotidienne à l’hôpital montrent simplement à notre équipe KliLu à quoi cela ressemble.”
Patients ou employés – l’accent est mis sur les personnes
Le SWR en a également fait l’expérience directe dans son interview. David, stagiaire en deuxième année de formation, et Alisha, également en deuxième année de formation à la clinique de Ludwigshafen, font part de leurs impressions : « Tout le monde pense que tout est toujours aussi triste à l’hôpital. Mais ce n’est pas vrai. Il y a beaucoup de rires ici. Les patients aussi aiment rire et ça leur fait du bien dans leur situation exceptionnelle», raconte la stagiaire. David confirme : « Je pensais aussi qu’on vidait juste les bassines. Mais cela ne représente qu’une fraction de ce que nous faisons. Nous travaillons de manière indépendante et responsable au service des personnes.
Les gens – ce sont aussi les collaborateurs d’Alexandra von Rex. C’est pourquoi la directrice des soins infirmiers attache une grande importance à leur fidélité, comme elle le confie à SWR : « Nos collaborateurs doivent se sentir vus et valorisés. Vous êtes notre plus grand trésor. Nous tenons compte de la situation personnelle de chacun et proposons un accompagnement complet dans l’intégration dans la ville, y compris une aide à la recherche d’un logement et d’une place en garderie. Cela signifie également que le fichier est établi six mois à l’avance afin de permettre aux collaborateurs de planifier de manière optimale leur vie privée.
Les listes d’attente prouvent le succès
Le résultat de ces mesures innovantes ? Le directeur des soins de Rex le révèle également à SWR : non seulement la clinique de Ludwigshafen peut se passer complètement de travail temporaire ; Pour la première fois, il existe une liste d’attente pour les places de formation.
Vous pouvez lire l’interview complète de SWR ici :
À propos de la Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein à but non lucratif GmbH
La clinique de Ludwigshafen est le troisième plus grand hôpital de Rhénanie-Palatinat et un hôpital de soins maximum. Il compte 1 010 lits et comprend 16 cliniques, cinq instituts médicaux, dix centres de tumeurs certifiés, dix centres certifiés et douze centres de compétence. Avec environ 3 000 collaborateurs dans l’ensemble du groupe, KliLu est le troisième employeur de la ville rhénane. Elle est gérée par la ville et est une société anonyme à but non lucratif depuis 1995. Il sert également d’hôpital universitaire pour l’Université Johannes Gutenberg de Mayence et la Faculté de médecine de Mannheim de l’Université de Heidelberg.
Contact
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