Manama, 24 juin (BNA) : Le Comité pour l’égalité des chances de l’Institut d’administration publique a tenu sa deuxième réunion ordinaire pour l’année en cours, dirigée par le Dr Shaikha Rana bint Isa Al Khalifa, directrice générale de l’Institut d’administration publique.
Au cours de la réunion, le plan stratégique du comité pour l’année 2024 a été examiné et discuté, dans le cadre de la prise des mesures nécessaires pour assurer la mise en œuvre de projets et d’initiatives visant à renforcer le rôle des femmes bahreïnites et à améliorer les résultats nationaux présentés.
Dr. Sheikha Rana bint Isa Al Khalifa a déclaré que l’Institut cherchait, à travers tous ses partenariats locaux, à mettre en œuvre des mécanismes de travail intégrés pour construire et développer les capacités de leadership des femmes bahreïnites dans les institutions des secteurs public et privé. Assurer la pérennité de l’entreprise et lui permettre de jouer son rôle de pionnier dans l’amélioration des résultats institutionnels.
La réunion a examiné les indicateurs de performance et examiné les progrès réalisés dans les projets et initiatives visant à identifier les besoins des femmes à l’Institut d’administration publique, afin de réaliser l’égalité des chances, de soutenir et d’encourager les politiques d’incitation pour les programmes de parité entre les sexes, et de fournir un soutien et une stimulation. environnement de travail pour les femmes bahreïniennes travaillant à l’Institut.
