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La contribution de 2024 soutiendra les programmes de recrutement et de rétention des enseignants dans le sud du Nevada afin de remédier aux graves pénuries d’enseignants.
LAS VEGAS, 6 juin 2024 /PRNewswire/ — Las Vegas Sands (NYSE : LVS) a contribué 100 000 $ par l’intermédiaire de Sands Cares to Teach for America (TFA) Nevada pour les efforts de recrutement et la bourse RootED, soutenant les efforts de l’organisation à but non lucratif visant à attirer et à retenir des enseignants très performants pour les salles de classe qui en ont besoin dans le sud du Nevada.
Les deux domaines de financement de Sands Cares répondent aux niveaux sans précédent de pénurie d’enseignants dans le sud du Nevada et aideront TFA Nevada à atteindre son objectif de constituer un réseau de 800 leaders de l’éducation TFA dans le sud du Nevada d’ici 2025 pour, à terme, améliorer la qualité et l’équité de l’offre éducative de la région. résultats des étudiants.
TFA Nevada est la filiale locale de Teach for America, une organisation nationale de développement du leadership fondée en 1990 pour trouver, développer et soutenir des leaders axés sur l’équité afin de transformer l’éducation et d’élargir les opportunités pour tous les enfants. Grâce à ses programmes, TFA recrute et développe un corps diversifié de leaders exceptionnels qui s’engagent initialement pendant deux ans à enseigner dans des écoles dans le besoin et deviennent des leaders à vie dans les efforts visant à mettre fin aux inégalités éducatives.
TFA Nevada comptait 87 membres du corps au cours de l’année scolaire 2023-24 et travaille avec plus de 50 écoles partenaires, principalement dans le district scolaire du comté de Clark.
“Cette contribution de Sands Cares est un investissement dans l’avenir du Nevada”, a déclaré Sean Parker, directeur exécutif de Teach for America Nevada. « Ce soutien essentiel nous aide à recruter et à retenir des leaders éducatifs diversifiés et talentueux qui accélèrent les progrès des jeunes Nevadans dans leur parcours vers la mobilité économique.
Soutien à la bourse RootED : La moitié du financement de Sands Cares soutiendra la bourse RootED, qui offre des subventions pour retenir les membres du corps TFA qui ont terminé leur engagement initial de deux ans auprès de l’organisation. Le programme vise à réduire les taux de transition et à retenir des enseignants plus expérimentés dans les sites scolaires qui en ont le plus besoin.
La bourse RootED est un programme de rétention essentiel puisque les écoles les plus en difficulté du district scolaire du comté de Clark ont un taux annuel de transition des enseignants d’un peu plus de 22 %, contre un taux à l’échelle du district d’un peu plus de 16 %. Ce roulement exacerbe les inégalités dans la réussite des étudiants, ce qui peut se traduire par des disparités tout au long de la vie en matière de résultats scolaires, professionnels et financiers.
La contribution de Sands Cares à la bourse RootED permet de s’engager auprès de 20 à 25 éducateurs hautement performants qui dirigent des écoles dans le besoin situées dans le comté de Clark. La bourse offrira aux enseignants un développement professionnel et une communauté sur mesure dans tout le paysage éducatif du sud du Nevada.
Soutien aux efforts de recrutement locaux : le reste du financement de Sands Cares soutiendra les efforts de recrutement de TFA Nevada dans le but d’attirer au moins 50 nouveaux enseignants pour la rentrée scolaire 2024-2025 dans le district scolaire du comté de Clark. En outre, la contribution financera également des programmes de développement de la main-d’œuvre et des ressources qui soutiennent la rétention des enseignants, qui sont des éléments importants pour ouvrir la voie à de meilleurs résultats éducatifs pour les étudiants mal desservis.
La contribution de Sands à TFA Nevada vise à répondre aux besoins urgents en matière d’éducation publique dans le sud du Nevada. Au début de l’année scolaire 2023-2024, le district scolaire du comté de Clark a signalé près de 1 200 postes d’enseignant vacants, et la plupart des sites scolaires avec le plus grand nombre de postes vacants se trouvent dans des écoles Title I qui desservent historiquement des ménages sous-financés et à faible revenu. lesquels les résultats des élèves sont touchés de manière disproportionnée.
Le partenariat de Sands avec TFA Nevada s’aligne sur l’accent mis par l’entreprise sur l’éducation dans le cadre de son engagement à contribuer à la constitution d’une main-d’œuvre bien formée, diversifiée et prospère pour l’avenir.
« TFA Nevada est une ressource vitale pour le système éducatif public du sud du Nevada, et nous souhaitons contribuer à accroître son impact en soutenant les efforts visant à retenir et à recruter des éducateurs de haute qualité », a déclaré Ron Reese, vice-président senior des communications mondiales et des affaires d’entreprise. , qui dirige les initiatives de responsabilité d’entreprise pour l’entreprise. “Le travail de TFA s’aligne sur notre objectif de garantir que nos communautés maintiennent une base éducative solide et de combler les écarts dans l’accès aux ressources qui améliorent les résultats des élèves.”
Pour en savoir plus sur le travail de Sands dans le domaine de l’éducation, lisez le dernier rapport ESG de l’entreprise : https://www.sands.com/resources/reports/. Pour en savoir plus sur Teach for America Nevada, visitez https://www.teachforamerica.org/nevada.
À propos de Sands (NYSE : LVS)
Sands est le principal développeur et exploitant de complexes hôteliers intégrés de classe mondiale au monde. Les propriétés emblématiques de l’entreprise génèrent un précieux tourisme de loisirs et d’affaires et offrent des avantages économiques importants, une création d’emplois soutenue, des opportunités financières pour les entreprises locales et des investissements communautaires pour contribuer à faire de ses régions d’accueil des endroits idéaux où vivre, travailler et visiter.
Le portefeuille de propriétés de Sands comprend Sables de Marina Bay à Singapour et Le Macao vénitien, La Plaza Macao, Le Londonien Macao, Le Macao parisien et Sables Macao dans la RAS de Macao, en Chine, grâce à une participation majoritaire dans Sables Chine Ltd.
Dédiée à être un leader en matière de responsabilité d’entreprise, Sands s’appuie sur les principes fondamentaux du service aux personnes, aux communautés et à la planète. Le leadership ESG de l’entreprise lui a valu son inclusion dans les indices de durabilité Dow Jones pour le monde et l’Amérique du Nord, ainsi que sur la liste Fortune des entreprises les plus admirées au monde. Pour en savoir plus, visitez www.sands.com.
À propos de Teach for America
Célébrant maintenant son 20ème anniversaire au Nevada, Teach For America recrute et développe un corps diversifié de leaders exceptionnels qui s’engagent initialement pendant deux ans à enseigner dans des écoles dans le besoin et deviennent des leaders à vie dans les efforts visant à mettre fin aux inégalités en matière d’éducation. Aujourd’hui, Teach For America est une force de plus de 700 anciens élèves et membres du corps travaillant au Nevada dans la poursuite d’un changement systémique profond. Des salles de classe à la législature du Nevada, ils réinventent l’éducation pour réaliser le jour où chaque enfant aura une chance égale d’apprendre, de diriger, de s’épanouir et de co-créer un avenir rempli de possibilités. Teach For America est un fier membre du réseau de service national AmeriCorps. Pour plus d’informations, visitez tfalasvegas.org et suivez-nous sur Facebook, Instagram et Twitter @TFANevada.
SOURCE Sables de Las Vegas
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