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La Corée du Sud annonce une urgence démographique, confuse car ses citoyens sont réticents à avoir des enfants

La Corée du Sud annonce une urgence démographique, confuse car ses citoyens sont réticents à avoir des enfants

Djakarta

Le président sud-coréen Yoon Suk-yeol a déclaré une « urgence démographique nationale », lançant des mesures visant à étendre l’aide destinée à augmenter le taux de naissance.

“La crise démographique provoquée par un taux de natalité extrêmement faible est un problème majeur et critique pour la Corée du Sud”, a-t-il déclaré, ajoutant que le déclin rapide de la population est désormais devenu un problème qui suscite des inquiétudes quant à la survie de la Corée du Sud, cité dans le Strait Times. .

La Corée du Sud, qui a l’un des taux de fécondité les plus bas au monde, connaît une nouvelle baisse du taux de natalité. Le mois dernier, Statistique Corée a publié des données montrant que le taux de natalité du pays a chuté de 8% en 2023 à 0,72, contre 0,78 en 2022.

Reconnaissant l’urgence du problème, Yoon a déclaré que le gouvernement était en train de lancer un système complet d’intervention d’urgence. Cela comprend la création du Département de la stratégie démographique, un nouveau ministère chargé de faire face à la crise démographique.

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Selon le rapport du Korea Herald, les coûts de logement, y compris le coût d’achat ou de location d’une maison, sont les principaux facteurs qui incitent les couples mariés à avoir des enfants.

Les experts estiment que les raisons de ce changement démographique sont les exigences de la culture du travail, la stagnation des salaires, la hausse du coût de la vie, les changements d’attitude à l’égard de la culture du travail et de l’égalité des sexes, ainsi que la désillusion croissante de la jeune génération.

Le gouvernement a pris un certain nombre de mesures pour réduire le déclin de la population. Depuis l’offre d’incitations jusqu’à l’exigence d’un long congé pour que les parents puissent s’occuper de leurs enfants.

Le gouvernement sud-coréen prévoit également des horaires de travail flexibles, étendra la limite d’âge pour les heures de travail réduites pour les parents de jeunes enfants et accordera des subventions aux employeurs qui embauchent des remplaçants temporaires pour les travailleurs en congé parental.

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(kna/kna)

2024-06-22 06:05:27
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