En tant qu’ancien employé de la municipalité d’Eskilstuna, où je travaillais avec le personnel des soins de santé, je ne peux m’empêcher de réagir vivement à la déclaration condescendante de Jimmy Jansson à propos de la lettre conjointe des trois syndicats concernant les coupes budgétaires à venir dans les écoles maternelles, primaires et secondaires.
Je voudrais souligner que je ne commente pas la question de fond, à savoir les réductions, mais l’approche des dirigeants politiques à l’égard d’un groupe de personnel qui pourrait se compter numériquement par milliers.
Les syndicats concernés n’ont pas reçu de réponse à leur lettre, ni par écrit ni oralement, depuis deux mois, malgré leurs insistances, mais Jimmy Jansson choisit de donner une réponse via Eskilstuna-Kuriren. Cela doit être mis en perspective avec le fait qu’il se demande en même temps avec condescendance si les syndicats veulent mettre fin à l’accord de collaboration !
Il considère la lettre comme frivole, contient des inexactitudes et concerne la lutte dans la boue. C’est pourquoi Jimmy Jansson, peut-être avec d’autres membres de la direction municipale, a délibérément choisi de ne pas répondre à la lettre. En même temps que M. Jansson formule ces jugements, il appelle le même groupe de personnel à présenter des propositions budgétaires concrètes. Est-ce une exigence raisonnable ?
Mon interprétation de tout cela est qu’un groupe de collaborateurs aux difficultés, loyal et responsable, a exprimé dans une lettre une grande inquiétude quant à l’avenir, une inquiétude qui devrait être prise très au sérieux par la direction, et en fin de compte par les hommes politiques.
Il se peut que la lettre contienne des inexactitudes ou des malentendus, mais la direction municipale aurait dû y répondre avec l’ambition de clarifier le message le plus rapidement possible et d’être à la hauteur de ce que contient, je suppose, l’accord de coopération avec les syndicats.
Ne pas répondre sérieusement aux préoccupations du personnel concernant son travail et sa situation de travail est une grave erreur, et presque les ignorer est impardonnable. C’est irresponsable et cela pourrait coûter cher à la municipalité – à bien des égards.