Médias en Pennsylvanie
Les syndicats avaient effectué une courte consultation avec les enseignants sur l’offre
Un certain nombre de syndicats ont déclaré que le rejet de la dernière offre de rémunération aux enseignants pourrait avoir été influencé par la désinformation sur les réseaux sociaux.
Enseignants a rejeté une affaire de rémunération de 5,5% jeudi et devraient commencer l’action en moins d’une grève.
L’offre a déclaré que les enseignants devraient “s’engager dans une période sans action industrielle” conduisant à des spéculations qu’ils renoncent à leur droit de frapper à l’avenir.
Jacquie White, de l’Union des enseignants d’Ulster (UTU), et Mark McTaggart de l’organisation nationale irlandaise des enseignants (IN) ont déclaré que c’était une mauvaise interprétation et que l’accord n’a pas empêché les grèves futures.
M. McTaggart a déclaré qu’il y avait eu “des informations erronées sur les réseaux sociaux en termes de cet accord”.
“Je dirais que de nombreux membres auront vu ce qui était sur les réseaux sociaux et pris une décision sur la base de cela”, a-t-il déclaré.
Mme White a déclaré qu’il y avait eu une “tempête parfaite”, en termes de diffusion d’informations aux membres.
“En raison du fait que les négociations étaient en cours et intenses, l’offre de rémunération initiale s’est déroulée tard le jour vendredi et, par conséquent, les syndicats n’étaient pas en mesure de fournir cette clarification, de répondre aux préoccupations des membres. Nous avons éteint De plus amples informations samedi et ont suivi lundi “, a-t-elle déclaré.
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Les syndicats d’enseignement avaient reçu l’offre de 5,5% des employeurs, y compris le ministère de l’Éducation (DE), le 31 janvier.
Il a déclaré que les écoles avaient besoin “d’une période de stabilité prolongée sans action industrielle” et qu’elle “ne devrait être prise qu’en dernier recours en tout différend”.
Chefs syndicaux a par la suite dit Cela ne signifiait pas que les enseignants ont dû renoncer à leur droit de frapper.
M. McTaggart a dit Bonjour Ulster “Les syndicats ne peuvent pas être liés à un accord qui ne leur permet pas de prendre une action industrielle légale et légitime où ils ont besoin”.
Mais il a ajouté: “C’est ce qui était implicite ici.”
Mme White a déclaré: “L’offre de rémunération initiale a été publiée tard dans la journée vendredi et les syndicats n’étaient pas en mesure de fournir des éclaircissements et de répondre aux préoccupations des membres.”
L’offre était «insultante et dérisoire»
Tanya Wakeley, enseignante St Cecilia’s College à Londonderry et vice-présidente de la National Education Union en Irlande du Nord, a déclaré que l’offre de 5,5% était “insultante et dérisoire”.
“Nous voulons juste que le ministre réalise le travail acharné et les efforts qui ont été consacrés à l’enseignement au cours des dernières années”, a-t-elle déclaré au programme North West Today de BBC Radio Foyle.
Cela doit être “apprécié dans notre paquet de rémunération”, a-t-elle déclaré, ajoutant que la profession était “à Crisis Point” en termes de charge de travail.
“Les enseignants mettent trop longtemps des enlacons de coller sur l’éducation”, a-t-elle déclaré.
Wakely a demandé
Tanya Wakely, enseignante basée à Derry et responsable du syndicat, croit que sa profession est en crise
Un syndicat prêt à accepter l’offre
Les syndicats avaient effectué une courte consultation avec les enseignants sur l’offre, mais il n’a pas fourni le soutien nécessaire à l’accord.
L’enseignement aux employeurs a déclaré qu’ils étaient déçus et appellent les syndicats à présenter des propositions pour résoudre le différend.
L’offre de rémunération devrait avoir coûté à l’Exécutif d’Irlande du Nord environ 49 millions de livres sterling.
BBC News Ni comprend que les membres de la National Association of Head Teachers (NAHT) étaient le seul syndicat prêt à accepter l’offre.
Les syndicats avaient suspendu l’action prévue à court de grève pendant que les négociations sur l’accord de rémunération ont eu lieu, mais elles reprendront désormais cette action à partir de lundi.
Réunions des parents
Les travaux de règle mis en œuvre, ce qui signifie qu’il peut y avoir un certain impact sur les réunions où les enseignants peuvent donner aux parents une mise à jour sur la façon dont leurs enfants s’engagent à l’école.
La BBC a vu un e-mail de l’école supérieure de Sullivan demandant aux huit parents de l’année de prendre de nouveaux rendez-vous, car ils ne peuvent plus se tenir le soir.
La lettre ajoute: “J’espère que les parents comprendront que cela est hors du contrôle de l’école.
“Je dois insister à nouveau que ce différend concernant la rémunération et les conditions n’est pas entre le personnel de Sullivan et l’école, mais à travers l’Irlande du Nord.”
Il est probable que d’autres écoles seront également affectées.
Droit de grève
Eve Bremner, qui préside le côté de la direction du comité de négociation des enseignants, a déclaré que les enseignants rendant leur droit de grève n’ont jamais été une clause de l’accord.
S’exprimant sur Good Morning Ulster, elle a déclaré que l’offre ne “supprime en aucune façon ou ne retire pas le droit légitime et légitime à l’action”.
“Nous n’avons pas fait ça, nous ne ferions pas ça et nous ne pouvions pas faire ça”, a-t-elle ajouté.
S’exprimant sur l’aspect d’engagement de la charge de travail de l’accord, elle a déclaré que “à la suite de cette totalité de l’offre [the workload commitments]Toutes les parties autour de la table à l’époque pensaient que cela assurerait la stabilité à l’école. “
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