La haute direction mexicaine reconnaît déjà la valeur stratégique de l’IA : IBM Mexique

Ces dernières années, les entreprises mexicaines ont commencé à comprendre l’importance d’investir dans la technologie et l’intelligence artificielle (IA), un changement de mentalité qui, selon Mauricio Torres Echenagucia, président d’IBM Mexique, entraîne des transformations significatives dans divers secteurs.

En entretien avec Arène publique pour le podcast TechnologieTorres a commenté que cette nouvelle approche des conseils d’administration et des PDG a généré une croissance significative dans l’adoption de technologies de rupture, avec l’IA en première ligne.

« Il ne suffit pas que le CIO (Chief Information Officer) veuille faire quelque chose. Ce sont réellement les unités commerciales et les PDG qui peuvent dire que l’intelligence artificielle fait partie du modèle économique”, a expliqué Torres, soulignant qu’au Mexique, ce sont précisément ces cadres supérieurs qui mènent désormais l’adoption technologique. “Cela a été plus Il y a 10 ou 12 ans, les PDG n’étaient pas prêts à intégrer l’IA dans leurs processus internes. Aujourd’hui, cela a changé”, a-t-il souligné.

Ce changement d’attitude répond en grande partie à la prise de conscience croissante de la valeur des données dont disposent les entreprises. Selon Torres, « les conseils d’administration et les PDG sont beaucoup plus conscients de la nécessité d’adopter l’IA dès maintenant, et un facteur clé est qu’ils disposent déjà des données et n’en font rien ». Cette pression pour tirer parti des données disponibles incite les entreprises à rechercher des solutions technologiques qu’elles considéraient auparavant comme inutiles.

Opportunités dans le domaine de la technologie et du Nearshoring

Pour Torres, le phénomène de délocalisation de proximité Ce sera un élément clé dans les années à venir et stimulera le développement technologique au Mexique. “Nous voyons que le délocalisation de proximité C’est l’une de ces vagues imparables”, a-t-il déclaré. Il a souligné qu’en raison de la situation stratégique du Mexique et de ses relations avec les États-Unis, ce phénomène génère une demande croissante de technologies avancées telles que les centres de données, les réseaux et les ordinateurs. “Le C’est pour cette raison que l’utilisation de la technologie va considérablement augmenter”, a-t-il expliqué.

Nous sommes ce facteur qui fait qu’une entreprise se dit disruptive.

Malgré les défis économiques et politiques, Torres était optimiste quant à l’avenir de la technologie au Mexique. “Nous comprenons qu’il existe des cycles politiques et économiques, mais nous sommes dans ce pays avec un objectif à long terme”, a-t-il commenté. “Nous pensons que, comme tout autre cycle au Mexique, il passera”.

Le risque lié à l’utilisation des données

L’usage des données et de l’IA en entreprise implique des prises de risques, liés principalement à la cybersécurité. Mauricio Torres a souligné que “une fois que les dirigeants et le PDG décident qu’ils veulent faire quelque chose avec leurs données et qu’ils veulent appliquer l’IA, alors clairement nous décidons que nous allons prendre un risque”.

Cela signifie que, même si l’utilisation de l’IA peut apporter de grands avantages, elle ouvre également la possibilité de cyberattaques, qui doivent être considérées comme une éventualité inévitable. “Du point de vue de la cybersécurité, la question n’est pas de savoir si une attaque va vous arriver, mais plutôt de savoir quand elle va vous arriver”, ajoute Torres, soulignant l’urgence de se préparer.

Outre le risque de cyberattaques, les dirigeants sont de plus en plus préoccupés par les conséquences sur leur réputation que peut avoir une violation de données. Selon Torres, “aujourd’hui, les PDG sont très préoccupés par l’impact sur leur réputation de cette exposition de données et d’une éventuelle fuite de données”.

Face au manque de personnel formé, IBM opte pour la reconversion

Un défi supplémentaire mentionné par Torres est le manque de talents spécialisés en intelligence artificielle. « La transformation a été si rapide qu’il n’a pas été possible de former suffisamment de professionnels », a-t-il reconnu. IBM s’attaque à ce problème par le biais de programmes de formation. reconversionformant des collaborateurs de différents domaines à la gestion de l’IA et des gros volumes de données. « Par exemple, un financier peut facilement devenir un scientifique des données avec les bons outils”, a-t-il commenté.

Concernant le travail à distance, une mesure qui a été largement discutée ces derniers mois, notamment dans les entreprises technologiques, le président d’IBM au Mexique a souligné qu’il s’agit en fin de compte “d’un équilibre qu’aucune entreprise n’a encore trouvé”. “Nous cherchons toujours la meilleure formule”, a-t-il déclaré.