News 10 février 2025
Avant de rencontrer le ministre des industries créatives et des arts, l’Académie Ivors fait pression pour un salaire et des protections plus équitables pour les auteurs-compositeurs et les compositeurs.
Avant sa rencontre avec le gouvernement britannique et Chris Bryant, ministre des industries créatives et des arts, l’Académie Ivors met en évidence les défis croissants auxquels les créateurs musicaux sont confrontés à gagner un revenu durable. Cela suit le récent discours de Chappell Roan à The Grammys, où elle a exprimé son soutien à cette cause, mettant le défi de l’industrie de l’enregistrement à fournir aux créatifs un salaire et des soins de santé vivables.
Les auteurs-compositeurs prennent position
Les auteurs-compositeurs et artistes, dont Chappell Roan et Raye, ont parlé du besoin urgent d’une réforme de l’industrie afin d’assurer un salaire équitable et des protections aux créatifs. À l’Ivors l’année dernière, Raye a appelé les étiquettes à allouer des auteurs-compositeurs une part des revenus d’enregistrement master et une allocation quotidienne minimale pour couvrir les voyages et les dépenses lorsque vous travaillez avec des artistes.
Pour beaucoup, le rêve de créer de la musique est devenu une lutte quotidienne. Les droits des travailleurs fondamentaux, refusés depuis longtemps aux créatifs indépendants, sont urgents pour résoudre un déséquilibre qui persiste depuis des décennies.
S’exprimant lors d’une session réalisée par le gouvernement du groupe de travail sur la rémunération des créateurs le lundi 10 février, Chaise de l’Académie Ivors Tom Gray et PDG Roberto Neri mettra en évidence les échecs systémiques affectant les auteurs-compositeurs et les compositeurs, de la baisse des revenus aux coûts croissants qu’ils doivent supporter.
Avec le Conseil des fabricants de musique, qui comprend la coalition des artistes, le forum des gestionnaires de musique, la Guilde des producteurs de musique et le musicien ‘Union, la Ivors Academy plaide pour des réformes pour obtenir un avenir durable pour les auteurs-compositeurs, les compositeurs et l’industrie musicale plus large.
Lors de la réunion, la Ivors Academy prévoit:
- Étiquettes pour introduire une allocation quotidienne minimale (par diem) pour les dépenses des auteurs-compositeurs lorsqu’ils travaillent avec des artistes.
- Étiquettes pour attribuer quatre points du maître / enregistrement aux auteurs-compositeurs.
- Services de streaming Pour introduire des mécanismes récompenser les compositeurs qui produisent des œuvres plus longues.
- Services de streaming Pour s’assurer que la chanson est assez appréciée par Engager des négociations avec les éditeurs en parallèle avec les étiquettes.
- Conformément au droit de l’UE, pour que le gouvernement introduise ajustement du contrat mécanismes.
Tom Gray, président de la Ivors Academy, dit: «Les députés, les pairs, la recherche indépendante, le public et les auteurs-compositeurs et compositeurs voient tous le problème. Sans réforme urgente, gagner sa vie en faisant de la musique deviendra le privilège des riches plutôt qu’une carrière possible pour tous. Il s’agit d’une menace sérieuse pour l’industrie musicale du Royaume-Uni et les industries créatives. »
Roberto Neri, PDG de la Ivors Academy, dit: «Nous avons entendu des auteurs-compositeurs avec un jeu de radio national et de solides figures de streaming qui ont encore du mal à joindre les deux bouts, en s’appuyant sur les revenus en dehors de la musique juste pour s’en sortir. Nos réformes proposées offrent des solutions pratiques pour réparer ce déséquilibre historique, aggravé par l’économie du streaming. Une allocation quotidienne, pointe sur le maître, des récompenses plus équitables pour la musique longue, une voix plus forte dans les négociations et la capacité d’ajuster les contrats à partir de rachats coercitifs: ce sont les étapes nécessaires pour sécuriser l’avenir de l’écriture de chansons. »
Un système cassé ignoré trop longtemps
Malgré une hausse des taux de pourcentage versés aux auteurs-compositeurs, les revenus ont diminué de 20% en termes réels de 2000 à 2019, selon les recherches de l’Office de la propriété intellectuelle (IPO). En 2019, un auteur-compositeur générant un million de flux par mois, un jalon atteint de seulement 0,026% des pistes, ne pouvait s’attendre à gagner que 15 288 £ par an. C’est moins que le salaire minimum du Royaume-Uni pour les travaux à temps plein.
Les données plus récentes dépeignent une image tout aussi austère. Un rapport de 2024 de Midia Research a révélé que les auteurs-compositeurs et les compositeurs ne reçoivent que 10% des revenus générés par un flux. Le manque de revenus de streaming significatifs reste la principale préoccupation de plus des deux tiers des auteurs-compositeurs interrogés, quel que soit leur stade de carrière ou leur niveau de revenu.
Le public partage cette préoccupation. Une enquête YouGov en 2020 a révélé que 76% des répondants ont estimé que les auteurs-compositeurs et les compositeurs sont sous-payés, étant donné la valeur des services d’abonnement musicaux.
Alors que les coûts de production se déplacent plus loin sur les épaules des auteurs-compositeurs, les obstacles à l’entrée augmentent. Les auteurs-compositeurs jeunes et émergents, en particulier ceux issus de milieux à faible revenu, sont à l’abri de l’industrie. Le rapport sur l’économie du comité de la culture, des médias et des médias et du sport, l’économie du streaming a reconnu ces défis, appelant à une «réinitialisation complète» du modèle de streaming.
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