La Lloyds Bank supprime le personnel chargé des risques après que ses dirigeants se plaignent d’être un « bloqueur » – The Irish Times

Lloyds Banking Group prévoit de supprimer des emplois dans la gestion des risques après qu’un examen interne ait révélé que cette fonction constituait un « obstacle à notre transformation stratégique ».

La restructuration a été décrite dans une note du mois dernier du directeur des risques de Lloyds, Stephen Shelley, qui a déclaré que les deux tiers des dirigeants pensaient que la gestion des risques bloquait le progrès tandis que « moins de la moitié de nos effectifs pensent qu’une prise de risque intelligente est encouragée ».

Le prêteur était en train de « réinitialiser notre approche en matière de risques et de contrôles », a déclaré Shelley dans la note, consultée par le Financial Times, ajoutant que « l’accent initial est mis sur les risques non financiers ». Un nouveau modèle permettrait à Lloyds « d’évoluer plus rapidement » avec des rôles et des responsabilités plus clairs, a-t-il déclaré.

Mark Brown, secrétaire général du syndicat indépendant BTU, a déclaré que Lloyds semblait « jeter le bébé avec l’eau du bain » au moment même où le prêteur était sous surveillance dans le cadre d’une enquête à l’échelle de l’industrie sur les ventes abusives potentielles de financement automobile.

L’assouplissement des contrôles de risque de Lloyds « pourrait potentiellement avoir des conséquences catastrophiques pour l’avenir de la banque », a ajouté Brown.

Lloyds a mis de côté 450 millions de livres sterling (526 millions d’euros) pour couvrir les coûts potentiels de l’enquête sur les prêts automobiles. Les analystes de RBC estiment que cet épisode pourrait lui coûter 2,5 milliards de livres sterling, soit plus que n’importe lequel de ses concurrents.

Lloyds a déclaré que la mise en œuvre de son plan stratégique « signifie non seulement créer de nouveaux rôles et perfectionner les compétences des collègues dans certains secteurs de l’entreprise, mais aussi devoir dire au revoir à des collègues talentueux qui ont contribué au succès du groupe dans le passé… Il y en a environ 45. les réductions de rôles, une fois que les nouveaux rôles créés ont été pris en compte.

Une personne proche du dossier a déclaré qu’environ 175 postes permanents étaient menacés en raison des changements, dont 150 dans la division des risques. La personne a ajouté que la banque envisageait également de créer 130 emplois axés sur les risques spécialisés et l’expertise technique.

« Nous savons que les gens sont frustrés par des processus chronophages et des méthodes de travail enracinées qui entravent notre capacité à être compétitifs et nous laissent à la traîne par rapport à nos pairs », poursuit la note.

Lloyds a lancé depuis deux ans un plan d’investissement de 4 milliards de livres sterling sur cinq ans visant à diversifier ses revenus des prêts hypothécaires vers des flux de revenus moins dépendants des variations des taux d’intérêt, notamment la gestion de patrimoine et l’assurance.

Le prêteur, qui compte environ 60 000 employés, a examiné des milliers de postes de direction intermédiaire dans l’ensemble de son activité dans le but de se concentrer davantage sur les services numériques. Environ 3 600 personnes travaillent dans les équipes risques de la banque. – Droit d’auteur The Financial Times Limited 2024

2024-04-11 10:32:57
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