Djakarta –
La réunion plénière du DPR RI a approuvé le projet de loi (RUU) sur le bien-être des mères et des enfants au cours des mille premiers jours de la vie (UU). Désormais, les femmes enceintes et celles qui accouchent peuvent bénéficier d’un congé allant jusqu’à six mois, Mère.
Le président du DPR RI, Puan Maharani, a présidé la réunion qui a eu lieu mardi (4/6/24) dans le bâtiment Nusantara II MPR/DPR/DPD RI, Senayan, Jakarta. Puan a demandé et demandé l’approbation des membres du Conseil présents.
« Le projet de loi concernant le bien-être des mères et des enfants au cours des mille premiers jours de la vie peut-il être adopté ? » a demandé Puan, comme le rapporte le site officiel du DPR RI.
Tous les membres du Conseil présents ont immédiatement répondu « D’accord ».
Le vice-président de la Commission VIII de la Chambre des représentants, Diah Pitaloka, a déclaré que la réglementation du projet de loi KIA est axée sur la réglementation du bien-être des mères et des enfants au cours des mille premiers jours de la vie, à savoir la vie de l’enfant depuis la formation du fœtus dans le l’utérus jusqu’à ce que l’enfant atteigne l’âge de deux ans.
“Ce changement d’orientation réglementaire a pour conséquence que la Commission VIII DPR RI et le gouvernement doivent restructurer le matériel réglementaire de ce projet de loi. Afin que la formulation des normes dans le projet de loi soit en phase avec les lois et réglementations existantes et qu’il n’y ait pas de répétition. “, a déclaré Diah lors de la réunion plénière du DPR RI à Jakarta, mardi (4/6/2024).
La Commission VIII DPR RI et le gouvernement se sont mis d’accord sur le projet de loi KIA au niveau I le 25 mars 2024 pour un traitement ultérieur au niveau II lors de la discussion lors de la réunion plénière. Il y a 9 factions dans la Commission VIII qui sont d’accord avec la faction I, à savoir le Parti de la justice prospère (PKS), fournissant des notes pour compléter la clause de pondération ainsi que l’article 28 B paragraphe I et l’article 34 de la Constitution de 1945.
Les femmes enceintes peuvent prendre un congé de maternité de 6 mois
La loi sur la santé maternelle et infantile pendant les mille premiers jours de la vie réglemente l’octroi de droits à congé aux mères qui travaillent et qui accouchent, à savoir pour un minimum de 3 mois et un maximum pour les 3 mois suivants s’il existe des conditions particulières. .
Il existe également un congé pour les maris pour accompagner leur femme lors de l’accouchement, qui est d’une durée de 2 jours et peut être accordé pour un maximum de 3 jours après accord. De plus, des espaces ou installations publics ainsi que des bureaux ou des lieux de travail sont également aménagés pour fournir des salles d’allaitement aux mères qui allaitent.
Les mères qui prennent congé conservent leurs droits
Pendant ce temps, les mères qui travaillent et qui font usage de leurs droits au congé de maternité ne peuvent pas être licenciées et bénéficient néanmoins de leurs droits conformément aux dispositions légales en matière d’emploi.
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(ank/rap)
2024-06-05 07:44:18
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