La moitié des salariés en Allemagne souhaitent travailler moins

Selon une enquête de Xing, environ la moitié des salariés en Allemagne souhaitent travailler moins. Selon une enquête commandée par le réseau de carrière, environ un tiers – soit 34 pour cent – accepterait même moins de salaire pour plus de jours de vacances.

Selon l’enquête, de nombreux salariés ressentiraient les effets de postes non pourvus dans leur entreprise. Plus de 40 pour cent des personnes interrogées ont déclaré que leur entreprise avait des difficultés à trouver du personnel approprié. En outre, 30 pour cent déclarent souffrir d’une charge de travail accrue et d’une mauvaise humeur au travail.

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Nubie Navarro

Comme l’a révélé l’enquête, avec des incitations financières appropriées, de nombreuses personnes interrogées pourraient imaginer travailler des heures supplémentaires. Les incitations populaires incluent le paiement de primes et de primes, un salaire plus élevé ou des jours de vacances supplémentaires.

Thomas Kindler, directeur général de Xing, commente : « Ces résultats montrent que les salariés en Allemagne sont moins disposés que jamais à subordonner leur vie privée à leur travail, à moins que les conditions ne soient réunies. »

Xing/Appinio

En 2023, la durée hebdomadaire moyenne de travail en Allemagne était de 34,4 heures. C’est en dessous de la moyenne européenne de 36,9 heures. Néanmoins, l’enquête Xing montre que 49 pour cent des personnes interrogées souhaiteraient réduire leurs heures de travail.

49 pour cent des Allemands souhaiteraient réduire leurs heures de travail

Ce désir est le plus fort parmi la génération Z avec 53 pour cent, suivie par 50 pour cent des Millennials et 48 pour cent de la génération X. Parmi les baby-boomers qui approchent de la retraite, seuls 37 pour cent ont déclaré qu’ils réduiraient leurs heures de travail. Seulement neuf pour cent des personnes interrogées souhaiteraient travailler davantage.

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Les hommes disent avoir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Environ la moitié des salariés sont également « satisfaits » ou « très satisfaits » de leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Cependant, 49 pour cent des femmes sont moins satisfaites que les hommes, dont 55 pour cent estiment que leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée est équilibré.

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Xing

Les résultats du rapport sur le marché du travail en chiffres

• 58 pour cent des professionnels allemands ne voient pas la nécessité de faire des heures supplémentaires pour garantir une prospérité à long terme.
• 63 pour cent des baby-boomers et de la génération X estiment que des heures de travail supplémentaires ne sont pas nécessaires pour contrer les problèmes économiques.
• En comparaison, les Millennials et la génération Z accordent une plus grande importance au besoin d’heures supplémentaires, mais ici aussi, il existe une nette préférence pour des horaires de travail plus courts.

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