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La NCUA publie les résultats de l’auto-évaluation de la diversité des coopératives de crédit 2021 | 2022-11-01

La NCUA publie les résultats de l’auto-évaluation de la diversité des coopératives de crédit 2021 |  2022-11-01

NCUA a publié le résultats du mardi 2021 Credit Union Diversity Self-Assessment (CUDSA). L’agence gère le volontariat MIRACLES comme outil pour aider les coopératives de crédit assurées par le gouvernement fédéral à évaluer, guider et surveiller leurs efforts en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) et à comparer leurs progrès avec des organisations homologues.

Parmi les faits saillants pour 2021, 61 % des coopératives de crédit répondantes ont signalé un leadership et un engagement organisationnel envers la diversité, 56 % ont déclaré avoir pris des mesures pour mettre en œuvre des pratiques d’emploi pour démontrer cet engagement, et 31 % ont déclaré surveiller et évaluer leurs politiques et pratiques en matière de diversité.

De plus, pour 2021, les soumissions à la CUDSA ont augmenté de 28,3 %. Comme lors des évaluations des années précédentes, la diversité des fournisseurs et la transparence des pratiques de diversité et d’inclusion sont restées des points à améliorer.

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La CUDSA aide les coopératives de crédit à évaluer leurs pratiques DEI par rapport à cinq normes fondamentales :

  • Engagement de l’organisation envers la diversité et l’inclusion ;
  • Profil de la main-d’œuvre et pratiques d’emploi ;
  • diversité des fournisseurs ;
  • Pratiques pour promouvoir la transparence; et
  • Approche de l’auto-évaluation.

Depuis le lancement de la CUDSA en 2016 pour se conformer à l’article 342 de la loi Dodd-Frank sur la réforme de Wall Street et la protection des consommateurs de 2010, environ 400 coopératives de crédit distinctes ont soumis l’auto-évaluation au Bureau de l’inclusion des minorités et des femmes de la NCUA pour au moins un an. Historiquement, les coopératives de crédit qui ont soumis l’auto-évaluation au cours de deux années consécutives ou plus ont montré une amélioration marquée de leurs politiques et pratiques liées à la diversité au fil du temps.

La CUDSA ne fait pas partie du processus d’examen et le fait de remplir l’auto-évaluation n’affecte pas la cote CAMELS d’une caisse populaire.

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Plus d’informations sur la CUDSA sont disponibles sur le Site Web de la NCUA.

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