La NFL et l’Association des joueurs de la NFL essentiellement d’accord pour ne pas être d’accord sur la question de savoir si le protocole de commotion a été suivi quant à Tua Tagovailoa le 25 septembre. La ligue et le syndicat ne sont pas d’accord sur leurs pouvoirs respectifs en ce qui concerne le consultant non affilié en neurotraumatologie.
La NFLPA a renvoyé l’UNC impliqué dans l’affaire Tua. La ligue n’est pas du tout d’accord avec ce résultat. La ligue a reconnu lors d’une conférence téléphonique samedi concernant les changements apportés au protocole que des conversations étaient en cours quant au pouvoir du syndicat de licencier unilatéralement l’UNC. Comme le syndicat l’interprète, selon une source connaissant la situation, la NFL veut retirer le pouvoir de la NFLPA de licencier l’UNC.
Lors de l’appel de samedi, la ligue a refusé de donner des détails sur la décision du syndicat de licencier l’UNC, s’en remettant à la NFLPA. Selon une source au courant des communications, la NFLPA a informé la NFL que le syndicat exerçait son droit de licencier l’UNC impliqué dans l’affaire Tua parce que l’UNC : (1) n’avait pas compris les protocoles et son rôle en tant qu’UNC ; (2) a manifesté de l’hostilité, du manque de professionnalisme et de l’indignation envers le droit du syndicat de mener une enquête; et (3) ne représente pas les meilleurs intérêts de la santé et de la sécurité des joueurs.
En un mot, le syndicat croyait que l’UNC croyait qu’il ne répondait qu’à la ligue, pas au syndicat.
Toute modification au protocole actuel devra être négociée par les syndicats et la direction. Reste à savoir si ces changements seront apportés.
La NFL et la NFLPA sont en désaccord sur le pouvoir du syndicat de licencier le consultant non affilié en neurotraumatologie apparu à l’origine sur Discussion sur le football professionnel
