La patrouille de ski de Park City se met en grève.
La Park City Professional Ski Patrol Association (PCPSPA) s’est officiellement mise en grève aujourd’hui après l’échec des négociations avec Vail Resorts.
Dans nos recherches, nous n’avons pas pu trouver la preuve qu’un syndicat de patrouilleurs de ski se soit mis en grève.
Cela pourrait très bien être sans précédent.
Ce que cela signifie pour les opérations de Park City Mountain Resort aujourd’hui et à l’avenir n’est pas clair.
À 8 h 24 MT, Park City Mountain Resort rapporte que 25 des 41 remontées mécaniques ouvriront aujourd’hui, accédant à 14 % de leur terrain via 51 de leurs 350 pistes.
Seulement 14 % de tous les terrains sont ouverts aujourd’hui | Image : Park City Mountain Resort, 27/12/24, 8 h 24 MT
Selon la PCPSPA, Vail a fait venir par avion d’autres patrouilleurs de ski de ses autres stations de ski à travers le pays afin qu’ils puissent toujours exploiter la station de ski.
Au moment d’écrire ces lignes, Park City Mountain Resort n’a pas publié de déclaration sur la situation actuelle de la grève.
Nous avons récemment accueilli leur équipe de direction sur notre podcast, qui sera mis en ligne mardi.
La PCPSPA a publié ce matin la déclaration suivante :
« Ce matin, à 7 h 30, nos membres ont raccroché leurs vestes, sont sortis des vestiaires et ont formé une ligne de piquetage en solidarité pour amplifier notre lutte pour de meilleurs salaires et conditions de travail.
Vail Resorts a forcé ce débrayage en négociant de mauvaise foi et en violant à plusieurs reprises la loi nationale sur les relations de travail. Conformément aux tactiques de mauvaise foi de Vail, après la séance de négociation de sept heures d’hier en présence d’un médiateur, l’entreprise a continué de refuser de faire une contre-offre sur les salaires ou les avantages sociaux. Ils ont eu deux semaines pour préparer une contre-proposition.
De nombreuses accusations de travail injuste ont été déposées contre Vail tout au long de ce processus de négociation. De plus, l’entreprise continue d’imposer sa stratégie anti-ouvrière en faisant appel à des jaunes plutôt que de venir à la table avec une offre raisonnable.
Nous vous demandons à tous de montrer votre soutien en arrêtant les dépenses dans les propriétés de Vail Resorts pendant toute la durée de cette grève. N’achetez pas de billets journaliers ni de nourriture dans les restaurants appartenant à Vail. N’utilisez pas les magasins de location ou les magasins de détail appartenant à Vail. Ne restez pas dans des hôtels appartenant à Vail. Achetez plutôt et soutenez les entreprises locales !
Nous avons fait tout ce qui était en notre pouvoir pour éviter cet arrêt de travail. Notre objectif a été et continue d’être d’obtenir un contrat équitable.
– Association professionnelle des patrouilleurs de ski de Park City, 27/12/24
Dans une correspondance électronique, Deirdra Walsh, vice-présidente et directrice de l’exploitation de Park City Mountain, a déclaré à SnowBrains :
« Nous sommes profondément déçus que le syndicat des patrouilleurs ait renoncé à la médiation et choisi une action drastique visant à perturber les opérations en montagne au milieu de la période des fêtes, étant donné que nous avons investi de manière significative dans les patrouilles et que leurs salaires ont augmenté de plus de 50 % au cours des quatre dernières saisons. , et nous sommes parvenus à des accords sur 24 des 27 conditions contractuelles actuelles.
Nous voulons rassurer les skieurs et planchistes, nos employés et cette communauté que malgré les actions du syndicat, Park City Mountain restera ouvert avec la sécurité comme notre priorité absolue, et tous les terrains prévus seront ouverts grâce aux chefs de patrouille expérimentés de Park City Mountain et nos autres stations de montagne.
En plus de l’augmentation de plus de 50 % des salaires au cours des quatre dernières saisons, la proposition actuelle de patrouille de Park City Mountain augmente les salaires de 4 % supplémentaires pour la majorité des patrouilleurs et prévoit 1 600 $ par patrouilleur pour l’équipement.
Encore une fois, nous sommes surpris par l’action du syndicat étant donné que nous avions prévu une journée complète de médiation productive aujourd’hui avant qu’ils ne débrayent. Malheureusement, cela ne se déroulera pas comme prévu, car notre équipe de négociation doit désormais se concentrer aujourd’hui sur la continuité opérationnelle. Nous restons déterminés à parvenir à un accord.
– Deirdra Walsh, vice-présidente et directrice de l’exploitation de Park City Mountain
La PCPSPA réclame plusieurs améliorations dans son nouveau contrat :
- Une augmentation du salaire de départ de 21 $ à 23 $ de l’heure
- Meilleure rémunération pour les patrouilleurs expérimentés
- Avantages sociaux améliorés et opportunités de formation
- Des ajustements salariaux pour suivre le rythme de l’inflation depuis 2022
Deirdra Walsh, vice-présidente et directrice de l’exploitation de Park City Mountain, a également exprimé sa déception face au vote du syndicat du 14 décembre autorisant une grève. Dans une déclaration fournie à ABC4Walsh a déclaré : « Nous sommes profondément déçus que le syndicat ait décidé de voter en faveur d’une grève après avoir refusé de négocier de bonne foi ou de discuter d’une médiation jeudi. »
Ligne de piquetage PCPSPA | Photo : Fourni
La décision du syndicat fait suite à une série de séances de négociations improductives avec Vail Resorts, notamment une réunion controversée du 12 décembre qui s’est terminée brusquement, rapporte Le record du parc. Selon les représentants syndicaux, Vail Resorts a présenté à plusieurs reprises des contre-propositions économiques similaires sans révision substantielle depuis le 20 septembre, malgré les concessions importantes faites par le syndicat.
« Le syndicat s’est retiré des négociations alors que nous étions prêts à discuter de sa proposition salariale. Nous étions prêts à poursuivre les conversations et c’était décevant de les voir refuser tout dialogue et partir brusquement.
– Deirdra Walsh à Le record du parc
La PCPSPA a publié une déclaration détaillant les résultats de son vote d’autorisation de grève :
« 100 % de nos membres qui ont voté ont voté oui pour autoriser une grève. Surtout, le résultat de ce vote met en évidence l’unité et la solidarité au sein de nos membres. Notre syndicat reste déterminé à ratifier un contrat équitable qui garantit que cet emploi peut devenir une carrière viable et rémunère adéquatement notre patrouille expérimentée et compétente. Avec ce vote, nous exhortons Vail Resorts à donner la priorité à des négociations significatives ».
Vail Resorts affirme que les patrouilleurs de Park City gagnent désormais plus de 25 dollars de l’heure en moyenne, soit une hausse de plus de 50 % par rapport à il y a quatre ans. La proposition la plus récente de l’entreprise prévoit une augmentation de salaire de 4 % et une allocation d’équipement de 1 600 $, rapporte Ascenseur de ville.
La PCPSPA a lancé un GoFundMe pour les patrouilleurs en prévision d’un éventuel débrayage.
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