La Pharma Academy regorge d’étudiants avec un recrutement à 100%

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Huit laboratoires innovants créés avec les ressources du Pnrr, prêts pour octobre. Cent cinquante nouveaux étudiants arrivent, en plus des 120 déjà présents. Parmi eux, 30 % viennent de l’extérieur de la région, 37 % sont des femmes, un chiffre supérieur à la moyenne des inscrits dans les filières STEM, 1/4 viennent de zones défavorisées en matière de travail, 10 % sont des étudiants déjà diplômés ou inscrits à université . Un taux d’emploi de 100 %, voire 95 % avant d’atteindre le diplôme technique supérieur.

Lancé en juillet, la nouvelle Campus Pharma Academy, fruit de l’alliance entre Farmindustria et la Fondation Académie pour les Nouvelles Technologies de la Vie (NTV) de Pomezia (Rome), est devenue un centre d’excellence, le premier en Italie, pour formation des talents pour le secteur pharmaceutique, de la production au contrôle qualité jusqu’à la santé numérique. Le complexe dispose de 100 lits pour enfants et le modèle de formation proposé, qui combine cours en classe, activités de laboratoire et expériences pratiques co-conçues entre la Fondation, Farmindustria et des entreprises, est également sur le point d’être exporté en Afrique du Nord dans le cadre du plan Mattei. pour l’éducation. Le tout dans le cadre des processus d’internationalisation que la Fondation a déjà développés vers le Canada, la Chine et le Koweït.

Tout cela sera abordé vendredi 19, dans la semaine dédiée au Made in Italy, lors de la “journée portes ouvertes des carrières” au Campus Pharma, une journée dédiée à la formation et aux compétences, en présence de 15 écoles (plus de 400 étudiants), 25 entreprises, parties prenantes, institutions, syndicats et associations territoriales de Confindustria.

«Les compétences représentent aujourd’hui l’un des principaux atouts stratégiques – a souligné Marcello Cattani, président de Farmindustria -. Nous vivons une phase de transition, même dans le domaine de la santé, et pour continuer à garantir l’innovation aux citoyens et la croissance de l’économie, un pas en avant décisif est nécessaire pour rendre l’ensemble du système plus compétitif. C’est pourquoi nous menons depuis quelques temps des projets de formation et d’alternance pour les étudiants. Les laboratoires pharmaceutiques se tournent avec conviction vers les jeunes : +16% de moins de 35 ans ces 5 dernières années. Parce que nous croyons en un avenir dans lequel le Made in Italy, grâce à nos excellentes ressources humaines, sera toujours protagoniste dans le monde. Et le 19 avril ira précisément dans ce sens.”

Dans les tout nouveaux laboratoires du Pnrr, les enfants acquerront les compétences nécessaires pour opérer dans les domaines de la Fabrication Secondaire, des Opérations Qualité, de la Supply Chain et de la biotechnologie pour former des techniciens également spécialisés dans la personnalisation thérapeutique. Parmi les innovations, l’intégration de l’intelligence artificielle avec le contrôle qualité dans les domaines chimiques et microbiologiques et les petites productions, où seront testées les applications d’IA et d’apprentissage automatique. Il y aura également un espace de formation pour travailler dans les services stériles.