« La plupart de mes collègues n’ont pas compris ma décision… » : une ancienne employée senior de Google, Yahoo et Facebook explique comment la « rétrogradation » a aidé sa carrière

2024-09-15 18:28:33

Jennifer Dulski a fait de nombreux choix de carrière peu conventionnels. Elle est la fondatrice et PDG de Rising Team et enseigne le management à la Stanford Graduate School of Business. En 1999, elle a débuté sa carrière en occupant un poste de marketing chez Yahoo, juste après avoir obtenu son MBA. Même si le salaire était moitié moins élevé que les autres offres, elle l’a choisi parce qu’elle voulait travailler à la fois dans le domaine de la technologie et dans celui des affaires.

« La plupart de mes pairs n’ont pas compris ma décision à l’époque, mais j’étais ravi de commencer dans la technologie », a déclaré Dulski à Business Insider, soulignant également comment les rétrogradations ont contribué à façonner sa carrière pour le mieux.

« La première fois, j’ai choisi de travailler chez Yahoo, et la seconde fois, pendant mon passage chez Yahoo. J’ai décidé de me transférer vers un poste de direction générale, et lorsque j’ai fait ce choix, j’ai accepté une rétrogradation », a déclaré Dulski à la publication. « Les gens m’ont regardé et m’ont dit : « Que fais-tu ? ». Mais je savais que je voulais essayer de diriger une entreprise, et il n’y avait qu’un seul poste disponible, qui se trouvait être deux niveaux en dessous de mon poste dans le marketing. Nous avons trouvé un compromis au milieu, donc je n’ai accepté qu’un seul niveau de rétrogradation. Ce fut une excellente décision pour moi, cela a mis ma carrière sur une autre voie. J’ai fini par être promu. Et en environ 18 mois, ils m’ont donné six entreprises à gérer. »

Après près de neuf ans chez Yahoo, Dulski a quitté son poste de cadre supérieur pour rejoindre une petite startup appelée Dealmap, une décision que beaucoup de gens ont remise en question.

« Nous avons fini par vendre Dealmap à Google, où j’ai décidé de rester. Et deux ans plus tard, j’ai quitté cet emploi bien mieux payé chez Google pour devenir présidente et directrice générale de Change.org, un site de pétition, avant de diriger des groupes et des communautés pendant quelques années chez Facebook », a-t-elle déclaré à Business Insider.

Après 25 ans à des postes de direction chez Yahoo, Google et Facebook, Dulski a créé sa propre entreprise, Rising Team.

« À de nombreuses reprises, j’ai choisi des options de carrière que je considère comme inattendues ou moins évidentes. En 2020, j’ai créé ma propre entreprise, ce qui semble être l’aboutissement de ma carrière », a-t-elle déclaré.



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