La plupart des gens pensent que les salaires sont trop bas en Lettonie

La majorité, soit 73%, des résidents lettons pensent toujours que le pays a des salaires trop bas ou inadéquats. C’est ce qu’a révélé l’enquête auprès de la population commandée par la société de travail temporaire et de recrutement “Biuro”, qui a été réalisée fin mai de cette année.

Afin d’étudier la situation de l’emploi en Lettonie et de diversifier les services offerts par l’entreprise, “Biuro” a décidé de demander l’avis des citoyens économiquement actifs, expliquant quels sont les problèmes les plus importants du marché du travail auxquels les travailleurs en Lettonie doivent faire face.

Le problème le plus important du marché du travail est les salaires trop bas ou inadéquats, cela a été indiqué par 73% des répondants, tandis que le deuxième plus grand problème affectant le marché du travail, selon la population, est le manque de motivation des employés, cette réponse a été indiquée par 22 % des répondants. La troisième réponse populaire parmi les répondants était le vieillissement de la société, qui a été mentionné par 19% de la population, ainsi que la mauvaise attitude des managers envers les employés – 17%.

Bien qu’au 1er janvier 2023, le salaire mensuel minimum pendant les heures normales de travail en Lettonie soit de 620 euros, l’enquête révèle que la population est toujours plus préoccupée par le facteur financier, c’est-à-dire le faible salaire, qui contribue également au manque de motivation et à d’autres problèmes d’emploi.

Il est intéressant de noter que les répondants ont indiqué l’immigration comme les lacunes les moins importantes du marché du travail, ne l’exprimant que dans 1% des cas, et le manque d’emplois saisonniers n’est pas observé – il n’a été indiqué que par 2% de la population.

“En effet, nous, en tant que société d’emploi et de recrutement, constatons régulièrement l’insatisfaction des candidats ou des demandeurs d’emploi face aux bas salaires des employeurs et, bien sûr, nous comprenons également une telle position des employés potentiels, compte tenu de l’augmentation des prix dans tous », déclare Baiba Rozentāle, le client du directeur du service « Biuro ».

“Biuro” a également voulu savoir comment, selon l’opinion des résidents, il est possible d’améliorer la situation sur le marché du travail en Lettonie. La majorité des répondants, soit 36%, ont déclaré qu’il est nécessaire d’augmenter le montant du salaire minimum, le même nombre de répondants, 36%, ont mentionné que la réduction de la charge fiscale sur le travail améliorerait la situation du marché du travail dans le pays. La troisième réponse la plus populaire à 28% était de promouvoir les opportunités d’emploi en offrant une formation aux personnes sans expérience préalable.

“L’enquête menée montre avec précision les problèmes actuellement observés sur le marché du travail, qui sont corrélés les uns aux autres. D’une part, les employeurs ne peuvent pas fournir des salaires adéquats en raison du poids élevé des taxes sur le travail, tandis que d’autre part, il existe de nombreux des employés qui reçoivent très peu, mais travaillent très dur et sont insatisfaits du salaire », déclare Rosenthal.

Les résultats de l’enquête révèlent une tendance intéressante selon laquelle seuls 2% de la population ne voient aucun problème sur le marché du travail, ce qui nous permet de conclure que 98% de la population lettone n’est pas satisfaite de la situation actuelle et voit diverses lacunes dans les questions d’emploi.