La plupart des personnes surqualifiées se trouvent dans le domaine des services

Les employés les plus surqualifiés en Slovaquie se trouvent dans le domaine des services et de l’agriculture. La raison en est le manque d’emplois adaptés et le grand nombre de personnes diplômées de l’université qui ne peuvent pas postuler sur le marché du travail. Le ministère du Travail, des Affaires sociales et de la Famille (MPSVR) de la RS en a informé.

« Le phénomène de surqualification est plus fréquent parmi les diplômés des domaines d’études dans le domaine des services, de l’agriculture, des sciences vétérinaires et sociales, du commerce et du droit. Au contraire, les travailleurs les moins surqualifiés se trouvaient dans les domaines des sciences naturelles, de l’éducation, de la santé, de l’ingénierie, de l’industrie manufacturière et de la construction”, a déclaré le ministère de l’Éducation et de la Culture.

Il ajoute que 22,7 pour cent des employés surqualifiés se trouvaient en Slovaquie l’année dernière. Selon le ministère du Travail, l’une des raisons de la surqualification pourrait être le manque d’emplois nécessitant un enseignement supérieur dans certaines régions. Les travailleurs peuvent ainsi préférer travailler sur leur lieu de résidence plutôt que de se rendre au travail.

Une autre raison pourrait être la pression sociale pour terminer le deuxième niveau universitaire. Selon le ministère de l’Éducation et de la Culture, l’enseignement de licence n’est pas très populaire en Slovaquie, car il ne prépare pas suffisamment les diplômés au marché du travail. Le département voit la solution dans une meilleure concentration sur les cours de licence, qui prépareraient les étudiants à l’emploi au même titre que les cours de master. Dans le même temps, les domaines plus ciblés peuvent présenter un taux de surqualification plus faible, dans la mesure où les étudiants sont mieux informés de leur importance sur le marché du travail.

Plusieurs représentants des employeurs ont également reconnu qu’il existe un grand nombre de personnes surqualifiées en Slovaquie. Ils voient un problème particulièrement avec les diplômés universitaires qui ne peuvent pas trouver d’emploi dans leur domaine après l’obtention de leur diplôme. Dans ce cas, ils doivent souvent trouver des emplois qui ne nécessitent aucun diplôme universitaire. Selon le secrétaire général de l’Association des syndicats industriels et des transports, Andrej Lasz, l’État supporte des coûts élevés non seulement pour le financement des études, mais aussi pour le recyclage, c’est-à-dire la reconversion de ces diplômés.

« Les diplômés, principalement au niveau de la maîtrise, ne peuvent pas trouver d’emploi dans leur domaine et accepter des postes pour lesquels un niveau d’études secondaires est suffisant. En plus du fait qu’ils ont étudié cinq ans à l’université avec des fonds publics, sans raison et dans un domaine qui ne les intéresse pas, ils prennent des emplois à des lycéens”, a ajouté Mário Lelovský, vice-président de l’Union républicaine de Employeurs.

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