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Les suppressions totaliseront près de 1 000 employés cette année et l’année prochaine.
Bâtiment Takeda à Cambridge. David L. Ryan, équipe du Globe
Takeda, une société pharmaceutique japonaise dont le siège social américain est à Cambridge, a annoncé la dernière d’une série de licenciements qu’elle a procédé cette année, portant le total à près de 1 000 employés.
Vendredi, Takeda notifié le Bureau exécutif du travail et de la main-d’œuvre de l’État a annoncé qu’il licencierait 79 employés en septembre. Les licenciements comprennent 45 sur le site de Takeda à Cambridge et 34 sur son site de Lexington. Les licenciements pourraient se poursuivre jusqu’en mars.
Cela portera le nombre d’employés que Takeda licenciera à 940 cette année et l’année prochaine. Cependant, le dernier cycle représente le plus petit nombre de licenciements que l’entreprise ait annoncé au cours de l’année écoulée.
En mai, l’entreprise a annoncé qu’elle licenciait 641 employés dans l’État, dont 495 à Cambridge et 146 à Lexington. Fin juin, l’entreprise a annoncé à l’État qu’elle supprimait 189 emplois supplémentaires à Cambridge et 31 à Lexington.
Dans un communiqué, Takeda a déclaré que ces réductions faisaient partie d’un programme d’efficacité pluriannuel annoncé en mai pour garantir que l’entreprise soit “la mieux positionnée pour la croissance”.
L’initiative est centrée sur la maximisation du pipeline pharmaceutique en phase avancée de la société et sur le succès de son portefeuille de croissance de thérapies pour les patients, a déclaré la société.
Lors de la première réunion trimestrielle du 31 juillet, Christopher Weber, président et PDG de Takeda, a déclaré que le programme se concentrait sur trois domaines d’opportunité : accroître l’agilité organisationnelle, améliorer les économies en matière d’approvisionnement et renforcer l’utilisation des données et de la technologie numérique par l’entreprise.
“Nos progrès dans ce programme sont sur la bonne voie”, a déclaré Weber lors de la réunion. « Nous avons pris des mesures concrètes pour améliorer l’agilité organisationnelle, par exemple en R&D (recherche et développement) et dans notre organisation commerciale aux États-Unis. »
Lors de la réunion trimestrielle de mai, Weber a déclaré que malgré « des vents contraires importants en matière de génériques » dus à la perte de l’exclusivité de son médicament contre le TDAH, Vyvanse aux États-Unis, de nouveaux développements se profilent à l’horizon.
La société travaille sur trois médicaments récemment approuvés par la Food and Drug Administration des États-Unis et prévoit d’avoir jusqu’à six nouveaux programmes en phase de développement cette année.
“Nos perspectives à long terme sont donc prometteuses”, a déclaré Weber.
Takeda compte plus de 5 700 employés dans le Massachusetts.
« Nous sommes convaincus que nous resterons le plus grand employeur des sciences de la vie de l’État, Cambridge servant de plateforme mondiale pour Takeda alors que nous nous préparons à une croissance continue », indique le communiqué de la société.
Cependant, selon Le Boston Globedans le Massachusetts, les licenciements ont entraîné la perte d’un Allègement fiscal de 1,87 million de dollars de l’administration du gouverneur Maura Healey et du Massachusetts Life Sciences Center, un organisme quasi public. L’année dernière, Takeda s’est engagé à créer 125 emplois à Lexington en échange d’un allégement fiscal.
Le Globe a rapporté que l’État avait repris le prix en février après que l’entreprise ait déclaré qu’elle ne pouvait pas respecter son engagement.
Beth Treffeisen est journaliste générale pour Boston.com, se concentrant sur l’actualité locale, la criminalité et les affaires dans la région de la Nouvelle-Angleterre.
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