Hesse / Munich (It Boltwise) – La police de l’État de Hesse a choisi une approche innovante pour atteindre de nouveaux candidats et rendre la vie de la police quotidienne plus transparente.
La police de l’État de Hesse a pris un chemin moderne avec sa nouvelle initiative “plus que des lumières clignotantes” pour s’adresser aux candidats potentiels sur les médias sociaux. Sept soi-disant «influenceurs de flics», composés de trois commissaires, d’un commissaire principal et de trois candidats commissaires qui terminent actuellement leurs études, ont été présentés. Ces responsables annonceraient le travail de la police sur Instagram et donnent un aperçu authentique de la vie de la police quotidienne.
Le ministre de l’Intérieur, Roman Poseck (CDU), souligne que la police veut montrer à travers cette mesure à quel point elle est abordable et aimable. En plus d’Instagram, la police d’État utilise également une chaîne YouTube et un podcast pour moderniser leur travail de relations publiques et donner un visage à la police. Cette stratégie vise à établir une relation personnelle entre la population et les policiers, similaire à la façon dont les influenceurs dans d’autres domaines sont le cas.
L’utilisation des influenceurs n’est pas nouvelle dans les relations publiques. Déjà en 2018, il y avait douze fonctionnaires à Hesse qui représentaient la police avec leurs profils personnels. Des formats similaires ont également été créés sur YouTube dans d’autres États fédéraux tels que le Rhin-Westphalie du Nord, Brandeburg et Saarland. Un exemple bien connu est la série de vidéos Web “The Rekruten” de la Bundeswehr de 2016, qui a reçu beaucoup d’attention.
L’utilisation de plateformes telles que Instagram, YouTube ou Twitch pour le recrutement est une tendance croissante. Le service de police de Hanover a récemment annoncé qu’il irait à Twitch Live pour que les fonctionnaires soient diffusés par des jeux vidéo pendant le service. Des sujets tels que les fausses nouvelles et la cyberintimidation sont également traités. La police devrait rendre ces approches modernes plus attrayantes pour les jeunes générations.
Un modèle pour de telles campagnes d’information est le Bundeswehr, qui avec ses réseaux sociaux sur Instagram et YouTube plus de deux millions de followers. La longue portée montre que les employeurs de l’État peuvent s’adresser avec succès aux jeunes avec des moyens de communication contemporains.
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La police de Hessian s’appuie sur des influenceurs Instagram pour le recrutement de jeunes talents (Photo: Dall-E, it Boltwise)
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