«La police ne veut pas voir de Noirs ici», quotidien Junge Welt, 4 décembre 2023

Votre institution a participé à une étude récemment publiée sur le « profilage racial » à St. Pauli. Quel est le contexte de l’enquête menée dans le quartier de Hambourg ?

Depuis la création de la « Drug Task Force » de la police en 2016, la présence policière dans le quartier a considérablement augmenté. C’est la raison pour laquelle un projet de recherche collaboratif a été lancé à l’Université des sciences appliquées. L’accent a été mis sur la question de savoir comment les habitants et les personnes concernées perçoivent cette présence policière extrêmement élevée. En collaboration avec des employés du travail communautaire de St. Pauli et des voisins engagés, les professeurs Efthimia Panagiotides et Sabine Stövesand ont mené, documenté et évalué des entretiens et des observations sur St. Pauli-Süd.

L’étude pourrait-elle confirmer l’accusation de « profilage racial » ?

Il ressort des entretiens et des observations que les contrôles sont effectués en fonction de la couleur de la peau – et de manière constante. Les hommes noirs concernés ont fait part du désespoir qu’ils ressentent. L’un d’eux a déclaré : « Si vous êtes noir, la police ne veut pas vous voir ici. Elle vous suit même si vous avez fait quelque chose d’illégal. Vous pouvez vous enfuir, puis ils vous contrôleront parce que vous vous êtes enfui. Si vous vous arrêtez, ils vous contrôleront également. » Cela montre à quel point les mesures sont arbitraires. Des voisins ont signalé qu’ils étaient eux-mêmes rapidement criminalisés s’ils intervenaient lors des contrôles.

Comment l’étude a-t-elle été créée ?

L’étude comportait trois éléments : une documentation de la présence policière dans le quartier lors d’une semaine d’observation, puis cinq entretiens de groupe avec 23 hommes ayant fui l’Afrique et 13 entretiens avec 15 résidents locaux. Au départ, nous voulions réaliser la semaine d’observation avec les hommes qui se trouvent autour de l’escalier Baldwin et qui sont considérablement concernés par les mesures. Mais cela s’est vite révélé irréaliste car ces hommes sont soumis à un niveau de répression très élevé. C’est pourquoi nous avons fait cela avec 45 voisins.

À quels résultats êtes-vous parvenu ?

Même pour les habitants, qui connaissaient la situation, l’intensité des mesures policières était surprenante. Un mercredi, par exemple, nous avons surveillé les escaliers pendant huit heures. En moyenne, il y avait une patrouille de police ou des mesures prises toutes les douze minutes. C’est une densité extrêmement élevée. Les habitants ont parlé d’un « siège policier » du quartier.

Quel effet psychologique les contrôles ont-ils sur les personnes concernées ?

Les personnes concernées ont déclaré avoir honte et avoir été exposées ; elles se sentent mises à l’écart et dégradées. Les policiers sont souvent agressifs et des propos ouvertement racistes ont souvent été rapportés. De nombreuses personnes concernées ont déclaré que de l’argent et des téléphones portables avaient été confisqués sans aucun reçu. Les téléphones portables, en particulier, sont souvent le seul moyen de contact avec les proches dans les pays d’origine.

La police justifie les activités de la « Drug Task Force » en affirmant que l’expérience montre que ce sont des migrants noirs qui font le trafic à St. Pauli.

Ce serait fatal si tel était leur argument. Si un homme blanc commettait un crime à St. Pauli, la police ne sortirait pas pour contrôler tous les hommes blancs du quartier. Si tel est le seul critère, la police devra accepter l’accusation selon laquelle des contrôles racistes ont lieu ici. Cela n’est pas autorisé par la loi anti-discrimination.

Quelles exigences découlent de l’étude ?

L’une d’entre elles est la suppression du « Groupe de travail sur les drogues » et l’utilisation des fonds pour le travail social. Les enquêtes de Die Linke ont montré qu’environ 1,1 million d’heures de police ont été consacrées à cette unité depuis 2016. Nous avons fait la conversion : cela pourrait financer 80 postes à temps plein. Nous avons besoin d’espaces ouverts pour les enfants et les jeunes, de possibilités de rencontre à bas seuil et de davantage de travailleurs sociaux.