2024-05-10 04:32:03
L’expérience universitaire de la promotion 2024 a été compliquée crise après crise. Quel impact cela a-t-il eu… [+] leur préparation au marché du travail ?
Photo de @jonecohen sur Unsplash
Disons-le : la promotion de 2024 a eu du mal.
Entre l’apparition du COVID-19 au cours de leur dernière année de lycée (écoles fermées, bals de promo annulés) et, maintenant, l’obtention de leur diplôme universitaire au milieu de manifestations généralisées sur les campus (obtention du diplôme annulée, encore une fois, pour beaucoup), la promotion 2024 aussi Nous avons vu le meurtre de George Floyd aux mains de la police et les protestations mondiales qui ont suivi, des élections et une insurrection qui ont semé la discorde, des attaques contre les soins de santé des femmes, d’innombrables fusillades de masse, des rapports effrayants sur la trajectoire du changement climatique et des guerres dévastatrices en Ukraine et à Gaza – tout cela entre la fin du lycée et du collège.
Cette classe a atteint sa maturité crise après crise. Et ils en ont tous été témoins de première main, sinon en personne, du moins sur leurs appareils. Si vous avez vécu les manifestations étudiantes des années 1960, imaginez si la guerre du Vietnam avait été retransmise en direct sur les minuscules téléviseurs que vous emportiez en classe.
Je suis le parent d’un diplômé de l’Université de Columbia en 2024. J’ai pu constater personnellement à quel point les quatre dernières années ont été difficiles pour ces enfants. Et laissez-moi vous dire : ils a fait apprendre beaucoup. Parfois, d’une manière que j’aurais aimé qu’ils ne l’aient pas fait.
Alors que ma fille et ses camarades de classe se préparent à quitter l’école et à rejoindre le marché du travail, je ne peux m’empêcher de me demander comment ces montagnes russes affecteront leur employabilité. En tant qu’éducateur qui a mis en garde contre une crise dans l’enseignement supérieur depuis des années, je m’inquiète de l’écart croissant entre ce que les universités enseignent et ce dont les entreprises ont besoin. Et les diplômés de 2024 sont véritablement dans une classe à part.
La promotion 2024 est prête à entrer sur le marché du travail. Comment seront-ils reçus ?
Getty Images
Les entreprises ont déjà fait preuve de réticence à embaucher des candidats de la génération Z ; Selon une étude, 4 managers sur 10 déclarent éviter les jeunes diplômés parce qu’ils craignent de ne pas être préparés. enquête par Inteligent.com.
Responsables du recrutement, vous vous posez peut-être ces questions :
- Ces étudiants ont-ils obtenu une éducation complète, malgré l’apprentissage à distance et tant de perturbations ?
- La perte d’expériences universitaires formatrices a-t-elle eu un impact sur leur maturité et leurs compétences relationnelles ?
- Après avoir fait face à tant de conflits et de chaos, comment se sont-ils adaptés ? En seront-ils plus résistants ou plus fragiles ?
Ils ont tellement perdu.
La COVID-19 a transformé l’expérience universitaire, obligeant les campus à fermer ou à adopter des options hybrides. … [+] Ces impacts continuent d’être ressentis par les étudiants.
AFP via Getty Images
La promotion de 2024 s’est lancée dans une expérience universitaire à laquelle personne ne savait la préparer.
Leurs premières années se déroulaient principalement en ligne. La socialisation était strictement limitée. Les gens mouraient.
Malheureusement, nous savons que ces défis ont eu un impact sur leur apprentissage. Un institut Brookings rapport ont constaté que le passage à l’apprentissage en ligne pendant la COVID-19 avait entraîné une baisse globale des performances des étudiants et de l’achèvement des cours. Les étudiants qui avaient déjà des difficultés académiques ont été les plus touchés. Ce changement a également aggravé les défis pour les étudiants qui servaient de gardiens ou qui faisaient face à des situations difficiles à la maison. Bien que les cours en ligne aient effectivement amélioré l’accessibilité pour certains étudiants, la perte de la communauté et du mentorat, face à une pandémie mondiale, a laissé beaucoup de gens se sentir solitaire et perdu.
Dans un 2021 enquête de 2 000 étudiants menés par À l’intérieur de l’enseignement supérieur et College Pulse, 47 % des personnes interrogées ont évalué la valeur de leur éducation comme « passable » ou « mauvaise ». Depuis lors, les universités ont amélioré leurs capacités d’enseignement en ligne, mais ces étudiants étaient les cobayes, enseignés par des enseignants tout aussi mal préparés.
Non seulement leur éducation a été perturbée, mais ils ont raté les défis et les joies de se perdre dans une toute nouvelle communauté et de trouver leur chemin. Ils ont manqué les sports, les clubs et les fêtes.
Mais ils a fait trouver leur chemin, sur des chemins que beaucoup d’entre nous, les générations plus âgées, ne comprendront jamais complètement.
Ils ont également pris un avantage.
Les crises conflictuelles des quatre dernières années ont appris aux étudiants comment ajuster leurs attentes… [+] et travailler malgré le stress.
Getty Images
Il est indéniable que la promotion actuelle des diplômés est engagée politiquement et socialement. Peut-être qu’ils ne comprennent pas toujours correctement (envisager et essayer de nouvelles perspectives est, après tout, une grande partie de l’université), mais cette classe est attentive aux questions du monde. Ils voient le lien entre les crises qui se chevauchent parce qu’ils les regardent entrer en collision en temps réel : du changement climatique et du racisme à l’accès à l’avortement et aux inégalités de revenus.
Tout en faisant face à tout cela, ils ont formé des opinions et forgé des identités grâce aux médias sociaux capturant le processus, que ce soit par leur propre action ou par celle de leurs camarades de classe. Les étudiants d’aujourd’hui ne sont pas libres de commettre le genre d’erreurs que les étudiants commettent depuis des générations. Il est désormais trop facile pour ces erreurs d’être filmées sur vidéo et transformées en un TikTok viral.
C’est tout pour dire : cette classe est résiliente. Ils ont une relation intime avec les conséquences et la responsabilité. Ils ne sont pas renversés par la déception et le rejet.
Ils ont dû ajuster leurs attentes et apprendre de nouveaux systèmes, encore et encore, ce qui constitue un ensemble de compétences précieuses lorsqu’ils commencent un nouvel emploi.
Une enquête Pearson de 2021 a révélé que 80% des étudiants déclarent que la pandémie les a rendus plus forts.
Nous sommes actuellement témoins de cette force, de leur ténacité et de leur passion. Les étudiants défendent ce en quoi ils croient. Nous les voyons compléter leur éducation par une étude rigoureuse des questions qui les intéressent. Et ils ne font que commencer.
Ces étudiants entreront sur le marché du travail sans être confrontés aux inévitables déceptions liées au démarrage d’une nouvelle entreprise. Renversez cette classe, et ils reconnaîtront la sensation du sol et se relèveront immédiatement. Ils ont été forgés en temps de crise et savent comment réagir.
Même si certaines entreprises prétendent hésiter à embaucher de récents diplômés, d’autres les adoptent. Des entreprises comme Estée Lauder, Chegg, Ally Financial et Aetna proposent aux nouveaux employés diverses formes de aide au remboursement de la dette étudiante– ce qui est extrêmement attrayant pour une classe qui a dépensé en moyenne 104 108 $ pour son baccalauréat.
Chaque classe aura bien sûr ses stars. Tout le monde ne sera pas fait pour le poste. Mais si nous voulons décrire les diplômés de 2024 dans les grandes lignes de ce qu’ils ont manqué et de ce qu’ils ont vécu, je pense qu’il est également juste de leur accorder un énorme crédit et de reconnaître que, dans leur ensemble, ils ont quelque chose de vraiment spécial. partager.
J’ai hâte de voir de quoi la promotion 2024 est capable sur le marché du travail.
Embauchez-les.
#promotion #maudite #embaucher #éviter
1715310233