“La recette d’une entreprise pour atteindre 100 ans est de nous respecter”

Une «entreprise familiale et avec un personnage profond de Gipuzkoan». C’est l’expression utilisée par Ander Guinée, directrice commerciale de Jaz Zubiaurre, qui collectera le témoin d’Eduardo Zubiaurre, directeur général actuel de la Centenary Eibartarra Company-, pour définir une entreprise qui est devenue une référence internationale dans la fabrication et la vente de pinceaux de pic métallique. La recette secrète? De l’avis de la Guinée lui-même, «la même utilisée par les personnes qui viennent tourner cent ans. Autrement dit, le dévouement, l’engagement, le respect entre nous et, bien sûr, le maintien d’une activité qui reste compétitive ». Un menu dans lequel Fabrika, le High Performance Center et la nouvelle culture d’entreprises parrainés par Adegi, est également un ingrédient “essentiel”, comme il le dit.

Jaz Zubiaurre a achevé en septembre dernier une éphéméraire que seulement 36 sociétés basques partagent: 100 ans depuis que Domingo Zubiaurre, qui a commencé dans l’arme des armes, a fondé l’entreprise. Maintenant, cette entreprise emploie plus de 70 travailleurs dans ses 10 000 mètres carrés d’azitain, à Eibar, où il fabrique et vend des pinceaux de pointes en métal, du nylon abrasif et des outils pour le traitement de surface. De là, Jaz a clôturé l’exercice de 2024 avec un chiffre d’affaires proche de 10,6 millions d’euros grâce, en grande partie, à son éminent caractère d’exportation. Et, comme le détaille Ander Guinée, “nous exportons 70% du produit dans plus de 65 pays, et notre principal marché est l’Amérique du Nord”.

Précisément, l’Eibartarra possède un entrepôt de 2 000 mètres carrés à New Bedford (Massachusetts, États-Unis), où il utilise une douzaine de travailleurs, avec un chiffre d’affaires de près de 9 millions de dollars. De plus, le leader souligne que “nous allons développer l’usine que nous avons actuellement aux États-Unis”. La Guinée, dans cette ligne, n’est pas indifférente à l’arrivée de Trump à la Maison Blanche, mais explique que “Biden a réalisé un énorme plan d’incitation pour attirer l’activité économique, l’industrie et augmenter les investissements dans ces secteurs qu’ils considèrent comme des critiques”. “C’est un plan”, poursuit-il, “que même les républicains apprécient positivement, mais nous devrons attendre pour voir quel impact les tarifs ont, si cela les impose”, conclut-il.

Une grande partie de l’explication de ce succès réside dans «l’adaptation» de l’entreprise »à travers l’augmentation des connaissances et la génération d’opportunités”. Et pour cela, la Guinée cite les efforts de l’entreprise dans «l’assurance qualité, la formation, la prévention des risques professionnels, la productivité et l’innovation». La personne responsable mentionne également que «en Jaz, nous avons très peu de rotation du personnel, ce que nous sommes profondément fiers. Les gens viennent travailler entre 20 et 25 ans et ne partent pas avant leur retraite. Le rôle que joue la culture d’entreprise dans cette affaire importante ».

Reconnaissance

Cette racine de famille rend également les relations interministérielles de l’entreprise “plus intenses”, ajoute la Guinée. «Nous essayons de créer une atmosphère participative. À l’heure actuelle, nous sommes plongés dans le troisième programme, et nous avons un groupe de tracteurs de douze personnes ». Cependant, cette “intensité” se produit également lorsque “les choses ne vont pas bien. Nous essayons de concentrer ce personnage de la famille au positif, nous travaillons pour cela, et dans ce point précis affecte Fabrika. Nous parions sur des relations exigeantes et honnêtes ». Souligner.

La méthode appliquée par Jaz estime sa base pour obtenir des «résultats ajustés à son contexte et aligné sur un objectif qui fournit de la valeur; Passez en revue les règles avec lesquelles ils réalisent leurs processus pour améliorer leur gestion et prendre soin des gens, les aidant à répondre à leurs besoins et à les accompagner dans leurs processus de changement et de développement ». Par conséquent, explique Zubiaurre: «La célébration du centenaire est fière et nous encourage à investir dans une décision dans la croissance de notre projet. Nous reconnaissons et apprécions la contribution de toutes les personnes qui nous ont précédés dans cette trajectoire et se sentons déterminées à continuer de créer une entreprise compétitive qui génère de la valeur et de la bonne place. À l’avenir, nous aspirons à consolider notre rôle de référence internationale dans le secteur du traitement de surface mécanique ».

L’avenir de Jaz est toujours “excitant” et, dans cette ligne, la société envisage d’entreprendre de nouveaux plans d’expansion, d’augmenter la production de son usine d’Eibar de plus de 30% et également d’étendre son navire logistique dans la filiale des États-Unis, où Il commercialise plus de la moitié de sa production.