Le nouveau plan de Simon Hunt sera présenté en mars et il n’y a pas de bonne nouvelle pour les travailleurs de Campari.
Le nouveau PDG de Groupe de campari, Simon Huntcommence à être occupé pour raviver la situation de la marque et, comme prévisible, il n’y a pas de bonnes nouvelles pour les travailleurs. Le haut responsable britannique est entré en fonction au milieu du janvier dans une phase assez orageuse pour l’entreprise après le Daring démission par Matteo Fantacchiotti et la période de transition gérée par Paolo Marchesini et Fabio di Fede, et son mission Il est très clair: réduire les coûts et rationaliser le portefeuille.
500 licenciements à venir
Il piano sera officiellement présenté le 4 mars et vise à récupérer une marge d’exploitation brute dans chute librequi a marqué un -14% au troisième trimestre de 2024, ainsi que la bourse en bourse dont la valeur a chuté de 46% au cours de la dernière année.
On ne sait pas encore que les conséquences pour les marques du groupe seront mais qui seront vraisemblablement vendues mais, selon ce qui rapporté par Milano Finanza, les chiffres sur les coupes du personnel sont très clairs. Sur les cinq mille travailleurs employés dans 25 usines dans le monde, il y a un 10% de réductionlaissant à la maison donc cinq cents personnes, dont cent seulement en Italie, les gestionnaires incluaient, et il n’est pas dit du seul tour de licenciements.
Les problèmes pour Campari proviennent principalement de États-Unisun marché qui vaut environ un tiers des revenus: ici, malgré les bonnes performances d’Aperol et de Tequila Espolon, l’augmentation des prix et des changements dans les habitudes de consommation s’occupe de plus en plus de santé ont eu un impact négatif sur les affaires, et la nouvelle administration Atout Il ne promet pas d’améliorations avec la promesse de droits qui compliqueraient l’importation de tequila du Mexique.