La rémunération des médecins a augmenté mais a été éclipsée par l’inflation, selon un sondage de la MGMA

Brief de plongée :

• Croissance de la rémunération totale médiane des médecins de premier recours doublé l’année dernière, d’une croissance des salaires de 2,13 % en 2021 à 4,41 % en 2022. Cependant, la croissance n’a pas dépassé l’inflation, qui a augmenté de 7 % en 2021 et de 6,5 % en 2022, selon une enquête de la Medical Group Management Association.
• La rémunération des médecins de famille (à l’exclusion de ceux en obstétrique) a augmenté de 10,57 %, tandis que celle des médecins de soins d’urgence a connu une augmentation comparativement plus faible à 0,13 %.
• Pendant ce temps, les cabinets appartenant à des médecins ont connu une productivité plus élevée que les médecins des cabinets appartenant à des hôpitaux. Les spécialistes non chirurgicaux ont collecté 172 221 $ sur 185 rencontres au total, contre 96 580 $ sur 65 rencontres au total pour les spécialistes chirurgicaux.

Aperçu de la plongée :

Le rapport a souligné l’impact des pénuries de personnel et de l’inflation sur la rémunération des médecins. Il a rassemblé les données de près de 190 000 fournisseurs de plus de 6 800 organisations en 2022.

La rémunération a augmenté pour les fournisseurs de pratique avancée, qui comprennent des professionnels comme les adjoints au médecin et les infirmières praticiennes. De 2021 à 2022, la rémunération de l’APP a augmenté de 4,08 % pour les infirmières praticiennes en chirurgie, contre 8,10 % pour les infirmières praticiennes en soins primaires et 9,22 % pour les assistants médicaux en soins primaires. De plus, 65 % des groupes médicaux prévoir d’ajouter des rôles APP en 2023, un sondage MGMA Stat d’avril a révélé.

Les régions ont également eu une incidence sur l’ampleur des augmentations de rémunération. Le salaire a augmenté de 11,43 % de 2019 à 2022 pour les médecins de premier recours dans l’Ouest, tandis qu’il a augmenté de 6,53 % dans l’Est pour les PCP. Pendant ce temps, la rémunération des soins primaires a augmenté de 11,29% dans le Sud contre 7,59% dans le Midwest.

Dans l’ensemble, les salaires des médecins ont augmenté ces dernières années, y compris une augmentation de 33% pour les médecins de soins primaires de 2015 à 2022, selon une enquête Medscape.

Bien que les données de la MGMA aient démontré des augmentations de la rémunération des prestataires, l’environnement macroéconomique a empêché la rémunération d’augmenter davantage.

De même, la rémunération des médecins a été touchée pendant la pandémie de COVID-19 avec seulement une croissance des revenus plate ou modeste en 2020, a rapporté la MGMA en 2021. En plus de l’inflation et de la COVID, l’épuisement professionnel des médecins et la hausse des coûts de fonctionnement d’un cabinet médical ont contribué à la croissance des médecins. gel des paiements dans le cadre de Medicare, et les membres du Congrès ont présenté un projet de loi bipartite visant à réformer le système de paiement Medicare.

“Alors que la rémunération des fournisseurs a tendance à augmenter, les conditions économiques imprévisibles continuent d’entraver la croissance des salaires et la productivité”, a déclaré Halee Fischer-Wright, présidente et chef de la direction de MGMA, dit dans un communiqué.

Une stratégie efficace de rétention des médecins peut permettre aux professionnels de la santé de naviguer dans le climat économique, selon Fischer-Wright.

“Les responsables de la santé doivent développer des plans proactifs et établir un budget stratégique pour recruter et retenir l’avenir de leur main-d’œuvre – et ces données les aideront à faire le lien alors que la concurrence pour les talents s’intensifie face à l’inflation”, a-t-elle déclaré.