2023-12-05 17:01:29
Il manque 200 000 soignants en Allemagne. L’Institut économique allemand (DIW) a calculé qu’il pourrait y en avoir jusqu’à un demi-million d’ici 2030. Afin de couvrir au moins approximativement la demande, les établissements de soins et les hôpitaux locaux font appel à du personnel qualifié étranger. Mais comment les employeurs et les employés se réunissent-ils ici ?
La startup berlinoise Careloop s’en charge. “Le processus est compliqué pour les deux parties”, explique le cofondateur et PDG Alexander Lundberg dans une interview accordée à Gründerszene. Depuis la prise de contact à distance, en fournissant une preuve de qualification et de connaissance de l’allemand, jusqu’à l’entrée et l’obtention d’un permis de travail en Allemagne.
«Nous voulons représenter cela de manière simple et numérique», déclare Lundberg. Cela signifie que : le personnel soignant peut créer un profil sur Careloop – similaire à Linkedin -, indiquer son expérience professionnelle et répondre à des questions sur le salaire souhaité et le lieu de travail préféré. Les établissements correspondant au profil peuvent ensuite postuler auprès des candidats. Les employeurs et les soignants sont ensuite préparés à démarrer leur emploi via des cours d’intégration en ligne.
Careloop a placé 500 soignants
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