2024-03-10 10:13:46
Dans un scénario où le marché du travail et la recherche de personnel ont évolué, passant du papier au web en quelques années, malgré la digitalisation, pour les millennials et la génération Z, les annonces en ligne sont longues, peu intuitives et prennent trop de temps. il est temps d’être lu, et ils ne sont pas attrayants. Pas seulement. Les jeunes à la recherche d’un emploi perdent en moyenne onze heures par semaine à parcourir des annonces (CareerBuilder Research) qui ne contiennent bien souvent pas ce qui est en adéquation avec ses compétences et ses aspirations professionnelles.
Et si un algorithme d’intelligence artificielle lisait les offres d’emploi ? C’est ce qu’ont pensé Gabriele Giugliano avec Martina Mattone, Nicolò Bardi et Stefano Antonelli, qui ont fondé Joinrs il y a environ un an.
Joinrs est une solution innovante à un problème concret: la complexité et la longueur des offres d’emploi classiques font perdre beaucoup de temps, du temps nécessaire à lire des dizaines de lignes d’offres pour identifier les caractéristiques recherchées et comprendre si ce poste correspond réellement à ses compétences et aspirations.
Grâce à ses algorithmes d’IA, la startup est capable de lire des annonces en italien, anglais, français, espagnol, portugais et allemand pour l’utilisateur, de comprendre et d’interpréter le texte, de le résumer et d’expliquer rapidement aux demandeurs d’emploi pourquoi ce poste correspond à ce qu’il recherche, en soulignant également par une conception graphique simple et intuitive (une liste de contrôle) quelles sont les principales intersections entre l’offre et la demande. Le tout entièrement gratuit pour ceux qui recherchent un emploi.
Comment est né Joinrs et ce qu’il fait
Mais prenons du recul. Joinrs n’est autre que l’évolution naturelle de la startup Tutored, née en 2014 et dédiée au monde du tutorat universitaire. Au fil du temps, l’entreprise a évolué et, après le dernier tournant, elle est devenue une entreprise numérique spécialisée dans le recrutement de talents.
Après avoir consolidé son rôle de référence en Italie en termes de digitalisation des activités de recherche de personnel, la startup s’est ouverte aux marchés internationaux pour offrir également ses services aux entreprises, étudiants et profils juniors en Grande-Bretagne, France, Allemagne, Espagne et Portugal.
Le 7 mars 2023, Tutored change son nom pour Joinrs et lance Joinrs AI, un nouveau modèle d’intelligence artificielle capable de lire, comprendre et retraiter synthétiquement les offres d’emploi pour que l’utilisateur augmente leur efficacité.
Pourquoi ce choix ? « Nous avons choisi un nouveau nom pour indiquer, symboliquement, une année zéro dans notre parcours entrepreneurial et plus généralement dans le secteur de la recherche de personnel que nous souhaitons innover avec notre IA propriétaire ». Gabriele Giugliano, 32 ans, co-fondateur et PDG de Joinrs, nous le raconte.
D’où vient le nom, comment fonctionne la plateforme
Pourquoi des adhérents ? « En fait, nous avons été inspirés par le ‘nouveaux arrivants’ qui, dans le jargon américain, sont ceux qui rejoignent un groupe pour la première fois ou s’intègrent dans un contexte d’entreprise spécifique. Après tout, les jeunes qui entrent dans le monde du travail sont la cible principale de notre plateforme d’intelligence artificielle générative. »
La startup est rapidement devenue le point de rencontre digital des étudiants, jeunes diplômés et profils juniors avec les entreprises en recherche d’emploi. Générer 202 000 candidatures en un peu moins d’un an.
Comment fonctionne la plateforme ? « Le mécanisme est plus simple qu’on ne l’imagine : il suffit de s’authentifier sur le site ou avec l’application en renseignant son diplôme, la ville dans laquelle on souhaite travailler et ses compétences. En quelques secondes seulement, l’IA de Joinrs trouve les offres les plus compatibles avec le profil de l’utilisateur parmi des centaines d’offres d’emploi. Le tout entièrement gratuit. »
La plateforme est capable d’analyser les annonces non seulement en italien et en anglais, mais aussi en allemand, portugais, français et espagnol.
Nombre de participants et objectifs
La startup italienne compte actuellement une communauté de plus de 650 000 étudiants, provenant d’environ 350 universités, qui l’utilisent pour chercher du travail. Du côté des entreprises, des multinationales aux PME, plus de 100 personnes utilisent la plateforme et plus de 2 000 recruteurs professionnels qui utilisent Joinrs pour trouver et inclure les meilleurs talents. Les pays dans lesquels elle opère aujourd’hui sont : l’Italie, le Brésil, la Grande-Bretagne, l’Espagne et le Portugal.
« En 2023, 202 mille candidatures ont été produites, soit une augmentation de 100 % par rapport à 2022. En janvier et février 2024, les candidatures avaient déjà atteint 105 mille. On prévoit que l’année 2024 se clôturera avec environ un million de candidatures, soit une croissance exponentielle de 400% de plus qu’en 2023″, précise Giugliano.
Pas seulement. Novembre dernier Joinrs a été classée parmi les 10 meilleures startups au monde lors du concours de pitch du Lisbon Web Summit 2023. C’est la seule startup italienne incluse dans la liste. «C’est un résultat incroyable qui certifie la grande croissance de notre création, désormais également au niveau international. Nous avons d’abord été sélectionnés parmi le Top 105, puis nous sommes revenus dans la liste des 10 meilleures startups du monde”.
L’équipe Joinrs est aujourd’hui composée de 25 personnes, réparties entre les bureaux de Milan, Rome et Londres, l’objectif est d’atteindre un effectif de 40 personnes d’ici 2024.
La startup est sur le point de finaliser une importante levée de capitaux, qui sera utilisée pour poursuivre son expansion internationale dans de nouveaux pays à travers le monde.
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