Entre juillet 2023 et juin de cette année, l’absentéisme dû au stress a augmenté de 8 %. Le pourcentage total d’absentéisme a légèrement augmenté pour atteindre 4,7 %. Les secteurs de la santé, de l’industrie et des transports et du stockage ont enregistré le taux d’absentéisme le plus élevé. Selon l’étude, un jour d’absentéisme sur quatre est dû au stress. La durée moyenne de l’absentéisme dû au stress est de 245 jours et peut atteindre plus de 300 jours, soit dix mois.
Risque pour la continuité
« Nous constatons que le nombre d’abandons dus à ces problèmes de santé augmente d’année en année », explique Jurriaan Penders, médecin du travail et directeur des affaires médicales chez HumanCapitalCare. « Sur une base annuelle, cette augmentation est déjà considérable. Si l’on examine la tendance des cinq dernières années, elle est vraiment inquiétante. Une telle augmentation peut finalement constituer un risque pour la continuité du marché du travail aux Pays-Bas, pour le marché du travail et pour la société en général. »
Selon Penders, cela commence souvent par des pensées maussades, de l’apathie et des tensions. « Par la suite, ces plaintes sont reconnues par l’employé, le responsable ou les collègues. Mais si les signaux sont reconnus à temps, ils ne sont pas toujours abordés. C’est dommage, car à ce stade précoce, on peut souvent faire de petits ajustements pour éviter que les plaintes ne s’aggravent et peut-être même empêcher quelqu’un d’abandonner », explique Penders.
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