L’Afrique du Sud est la première nation d’Afrique à proposer un congé parental partagé

L’Afrique du Sud est devenue le premier pays d’Afrique à introduire un congé parental partagépermettant aux parents de choisir comment répartir le congé de quatre mois entre eux après la naissance de leur bébé ou l’adoption d’un enfant.

Le mois dernier, la division Gauteng de la Haute Cour de Johannesburg a rendu un jugement historique, modifiant les lois précédentes qui autorisaient uniquement les mères à quatre mois de congé, tandis que les pères ou les partenaires bénéficiaient d’un maximum de 10 jours de congé.

Les organisations pour l’égalité des sexes dans ce pays de 60 millions d’habitants ont salué la décision visant à normaliser le congé parental sans sexe sur un continent où certains pays n’offrent toujours pas de congé parental payé aux pères.

Nkululeko Mbuli, stratège en communication pour Embrasserun groupe social pour les mères basé au Cap, est positif quant au dernier changement de politique, mais pense que « cela porte toujours préjudice aux mères ».

« Les mères veulent être enthousiastes, mais elles s’inquiètent des implications pratiques. » dit-elleajoutant que le jugement ne vise pas à « construire un système de bienveillance ».

Elle estime également que les chômeurs et ceux dont l’emploi est instable continuent d’être laissés pour compte.

L’organisation pour l’égalité des sexes Equimond célèbre également les dernières nouvelles. Wessel van den Berg, un officier travaillant au sein du groupe Campagne MenCare (dont la mission est « d’inspirer les hommes du monde entier – à devenir des pères plus impliqués, des partenaires plus investis ») a décrit la politique sud-africaine comme « une étape importante » qui « élève la barre en matière de congé parental d’une manière merveilleuse ».

“Je suis ravi que notre loi soit de plus en plus conforme à notre constitution”, a-t-il déclaré. Le gardien.

« Le voyage est loin d’être terminé, mais ce jugement représente une étape prometteuse vers un paysage de soins plus équitable et équilibré en Afrique du Sud. »

La charte de l’Organisation internationale du travail (OIT) recommande congé parental (congé payé ou non payé offert par un employeur) pour les deux parents.