L’âge effectif de la retraite est déjà supérieur à 65 ans

BarceloneL’âge effectif de la retraite a augmenté d’un peu plus d’un an (1,1) en une décennie et, à partir de 2024, il dépassera déjà 65 ans. L’évolution est conforme à la réforme promue par le gouvernement espagnol : égaliser autant que possible l’âge légal de la retraite avec l’âge effectif de la retraite. En effet, les retraites différées – celles demandées après l’âge légal – sont en augmentation et représentent déjà 9,9% du total, tandis que les retraites anticipées sont en chute libre et si en 2019 elles représentaient 40% du total, elles représentent désormais 28,5%.

En effet, l’âge effectif de la retraite a été fixé en 2024 à 65,2 ans en raison de l’augmentation du nombre de travailleurs prenant leur retraite à l’âge ordinaire, après la diminution des préretraites involontaires qui ont augmenté pendant les années de crise financière en raison des licenciements. En 2015, 19,2 % des départs à la retraite correspondaient à des départs anticipés involontaires, alors qu’en 2023, ce pourcentage était tombé à 4,4 %.

Selon les dernières données disponibles de la Sécurité Sociale, jusqu’en mai 138.139 personnes avaient pris leur retraite, dont 70% (96.761) étaient d’âge ordinaire ou plus avec une moyenne de 66 ans, contre 30% (41.398 personnes) qui ont pris une retraite anticipée, avec une moyenne de 63,2 ans.

La législation actuelle prévoit une augmentation progressive de l’âge ordinaire de la retraite, qui doit atteindre 67 ans en 2027 pour ceux qui n’ont pas cotisé pendant 38 ans et demi, tandis que ceux qui accumulent cette durée de cotisation peuvent continuer à prendre leur retraite avec 100 % de la pension à 65 ans. L’âge ordinaire ou légal de la retraite est fixé pour 2024 à 66 ans et 6 mois pour ceux qui ont cotisé moins de 38 ans, et à 65 ans pour ceux qui atteignent cette durée de cotisation. L’âge auquel la retraite anticipée est autorisée est fixé à deux ans en dessous de l’âge légal actuel pour le volontaire (64 ans et 6 mois en 2024, qui sera de 65 ans en 2027) et à quatre ans de moins pour le volontaire.

Cible : 66,5 ans en 2050

La réforme des retraites de 2021, achevée deux ans plus tard, a parmi ses objectifs de porter l’âge moyen effectif de sortie du marché du travail à 66,5 ans d’ici 2050. Pour y parvenir, la réforme a découragé la retraite anticipée volontaire pour empêcher les travailleurs d’opter pour cette modalité. seulement lorsqu’ils atteignent l’âge qui le permet, en augmentant la pénalité (coefficient réducteur) les deux premiers mois et en la diminuant à partir du troisième. Elle a également été augmentée pour les trois mois précédant l’âge légal de la retraite, afin qu’il puisse être intéressant de rester occupé et de pouvoir percevoir 100 % de la pension.

Par ailleurs, le retard à la retraite a été récompensé, par une majoration de 4% de la pension pour chaque année complète cotisée après avoir atteint l’âge ordinaire ou un montant fixe par année cotisée à percevoir en un seul versement une fois l’accès à la retraite atteint.

En effet, retarder l’âge de la retraite augmente le risque de mortalité précoce, de sorte que retarder d’un an la sortie du marché du travail augmente « de manière significative » le risque de mourir entre 60 et 69 ans, notamment dans les secteurs et les métiers les plus exigeants physiquement et soumis à un niveau plus élevé de stress émotionnel et mental, selon une étude publiée ce mercredi par la Fondation d’études économiques appliquées (Fedea). L’étude indique que le risque de mortalité précoce est « beaucoup plus faible » chez les travailleurs qui ont accès à des mécanismes de retraite partielle qui leur permettent de réduire la durée du travail après un certain âge.