Dans le cadre de la procédure d’insolvabilité, 47 des 129 grands magasins actuels doivent fermer.
(Foto : IMAGO/photographie de champs de neige)
Dusseldorf, Berlin L’Agence fédérale pour l’emploi (BA) ne veut soutenir la chaîne de grands magasins insolvable Galeria Karstadt Kaufhof dans la restructuration que sous certaines conditions. “Il est important qu’il y ait un futur concept pour le modèle d’entreprise”, a déclaré Daniel Terzenbach, membre du conseil d’administration de BA, au Handelsblatt. Continuer ainsi ne suffit pas.
Lundi, les créanciers veulent se prononcer sur le plan de redressement judiciaire du groupe, qui a annoncé la fermeture de 47 des 129 grands magasins actuels. À l’origine, il devrait y en avoir cinq de plus. Selon le syndicat Verdi, jusqu’à 5 000 emplois auraient alors été menacés. La BA est l’un des principaux créanciers aux côtés du Fonds de stabilisation économique, des banques et des propriétaires. Selon le plan d’insolvabilité, qui est à la disposition du Handelsblatt, l’autorité a versé 96,8 millions d’euros d’argent d’insolvabilité aux employés.
Terzenbach voit de bonnes opportunités pour les employés dont les emplois sont désormais au bord du gouffre. Le marché du travail est réceptif. L’agence pour l’emploi a déjà organisé des heures de consultation dans les différentes agences Galeria et prévoit des “salles de réunion” numériques avec des entreprises qui pourraient offrir de nouvelles perspectives professionnelles.
Cependant, le conseil d’administration de BA souligne qu’il ne suffit pas de s’intéresser uniquement aux employés menacés de perdre leur emploi. “Galeria doit aussi investir dans les salariés qui restent dans l’entreprise pour ne pas refaire les mêmes problèmes dans quelques années.”
Après tout, il s’agit maintenant de la troisième procédure d’insolvabilité. D’abord la faillite de Karstadt en 2009. Ensuite, le groupe fusionné Galeria Karstadt Kaufhof a demandé une procédure de bouclier de protection après le premier verrouillage corona en 2020, a ensuite fermé environ 40 succursales et supprimé environ 4000 emplois. En outre, plus de deux milliards d’euros de dette ont été annulés. Cependant, cette première tentative ne soulagea que temporairement le groupe.
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En octobre 2022, l’entreprise a alors redemandé une procédure de bouclier protecteur car les prêts de l’État et les participations tacites d’un montant total de 680 millions d’euros n’ont pas suffi à éviter une nouvelle insolvabilité.
“Galeria doit aussi investir dans les salariés qui restent dans l’entreprise pour ne pas refaire les mêmes problèmes dans quelques années.”
(Foto : images imago/Future Image)
Selon Terzenbach, le fait que de nombreux employés soient restés si longtemps dans l’entreprise malgré les crises récurrentes montre la grande solidarité qui y règne – “et quelles bonnes conditions économiques l’entreprise offrait encore”.
Une société de transfert, pour laquelle le ministre du Travail Hubertus Heil (SPD) avait également milité, est désormais destinée à ouvrir la voie aux salariés menacés par le chômage pour trouver de nouveaux emplois. Les perspectives sont là. Selon l’Institut du marché du travail et de la recherche professionnelle (IAB), il y a actuellement plus de 200 000 postes vacants dans le commerce de détail à l’échelle nationale.
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Cependant, Terzenbach souligne que de nombreux employés travaillent chez Galeria Karstadt Kaufhof depuis longtemps et gagnent donc des revenus supérieurs à la moyenne par rapport à l’industrie. “Il y a toujours deux côtés à cela”, explique le membre du conseil d’administration de BA.
D’une part, les employés apportent beaucoup d’expérience avec eux. D’autre part, la transition vers un nouvel emploi peut également être plus difficile car elle peut entraîner des pertes financières.
Si le comité des créanciers approuve lundi le plan d’insolvabilité de l’entreprise, la procédure de bouclier de protection peut être achevée et un avenir peut être recherché pour Galeria Karstadt Kaufhof. Sinon, tous les 17 000 employés actuels devraient chercher un nouvel emploi.
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