L’AK exige la fin des stages obligatoires non rémunérés pour les étudiants

C’est ce que montre une étude actuelle de l’Institut autrichien de recherche sur la formation professionnelle (ÖIBF) pour la Chambre du travail. Dans certains cas, ils ne reçoivent ni contrat ni argent pour leur travail. L’AK réclame désormais la fin des stages non rémunérés. Selon l’enquête (en ligne, 7 675 personnes interrogées), 14 pour cent des jeunes n’étaient pas payés pour leur travail et sept pour cent ne recevaient que de l’argent de poche ou un mélange de revenus et d’argent de poche. Parmi les étudiants de BMS, un cinquième n’était pas payé.

Une personne sur dix n’a pas reçu de contrat de travail, et pour sept pour cent, cela n’était pas clair. Seuls six jeunes sur dix connaissaient leurs droits lors des stages obligatoires, et la majorité d’entre eux n’ont bénéficié d’aucune préparation ni suivi à l’école.

Des conditions pires pour les personnes socialement défavorisées

Au total, 44 pour cent étaient satisfaits des conditions de travail pendant le stage obligatoire (tâches, ambiance de travail, temps, lieu), 40 pour cent ont trouvé les conditions plutôt bonnes et 16 pour cent moins bonnes. Les jeunes socialement défavorisés ont signalé des conditions de travail moins bonnes et davantage de difficultés à trouver un stage. Selon le type d’école, les stages obligatoires durent entre quatre et 32 ​​semaines ; dans la grande majorité des cas (88 %), ils sont effectués pendant les vacances d’été.

Les conditions de travail dans les domaines de l’informatique/télécommunications, de la construction/technique du bâtiment et de la construction automobile/mécanique ont été jugées particulièrement bonnes. Selon l’enquête, ils sont particulièrement défavorables dans le tourisme et la gastronomie, le commerce et la vente. Selon l’enquête, les stagiaires dans le tourisme supportent des coûts plus fréquents et disproportionnellement élevés (pour l’hébergement, la nourriture, l’équipement de travail, les frais de déplacement), et ils doivent également effectuer des heures supplémentaires plus souvent que dans d’autres secteurs. Résultat, seul un tiers accepterait une offre d’emploi dans l’entreprise de stage, contre la moitié tous secteurs confondus.

L’éducation aux droits devrait être plus fermement ancrée dans le programme scolaire

Le ministère de l’Éducation devrait explicitement ancrer dans les programmes d’études du BMHS que seuls les stages dans le cadre d’une relation de travail sont reconnus, exige l’AK en réponse aux résultats de l’étude. L’information des jeunes sur leurs droits – notamment en matière de droit du travail – devrait être plus fermement ancrée dans les programmes scolaires. En outre, des frais de stage obligatoires devraient être introduits ou augmentés ; les stages non rémunérés devraient appartenir au passé, en particulier dans les écoles maternelles avec leurs nombreuses responsabilités et leurs charges de travail élevées. Il ne devrait y avoir aucun frais supplémentaire pour le stage obligatoire. En outre, la recherche d’un stage devrait être facilitée par la création d’échanges de stages régionaux et centraux ; un cinquième d’entre eux ont récemment rencontré des difficultés à cet égard. Il convient également de réfléchir aux domaines dans lesquels les stages obligatoires peuvent être transformés en stages volontaires.

L’AK voit un besoin particulier d’action dans le domaine du tourisme. « Quiconque se plaint du manque de travailleurs qualifiés doit proposer des conditions de travail attractives », exige le groupe de défense. Cela inclut l’absence d’heures supplémentaires, la prise en charge des frais d’hébergement et une meilleure planification des services.

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