L’Allemagne mettra-t-elle en œuvre 4 jours ouvrables par semaine ?

Djakarta –

Selon les derniers chiffres de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), la main-d’œuvre allemande a travaillé en moyenne 1 349 heures en 2021, tandis que la population grecque a travaillé 1 872 heures par an.

Malgré des horaires de travail annuels moyens plus courts, l’influent syndicat allemand des métallurgistes, IG Metall, a récemment présenté une proposition appelant à une semaine de travail réduite pour ses membres : à savoir quatre jours.

En supposant qu’ils reçoivent toujours l’intégralité de leur salaire et de leur indemnisation, tous les travailleurs soutiendront cette proposition. Mais à une époque où l’économie allemande est au ralenti et où il y a une pénurie de travailleurs qualifiés, les Allemands ne devraient-ils pas travailler davantage, et non moins ?

Les ouvriers allemands sont-ils plus paresseux ?

L’OCDE a reconnu que les chiffres ne peuvent pas être comparés entre les pays car la définition des heures de travail dans les différents pays n’est pas nécessairement la même, indique le rapport. L’expert du marché du travail Enzo Weber de l’Institut de recherche sur l’emploi (IAB) a déclaré que les chiffres publiés par l’OCDE tendent à être basés sur des enquêtes publiques. Cela signifie que les résultats dépendent des questions posées et de leur ordre.

Weber a noté, par exemple, que les taux de participation des femmes au marché du travail en Allemagne sont beaucoup plus élevés que dans d’autres pays. Cependant, étant donné que certaines femmes travaillent à temps partiel, cela diminue la moyenne annuelle des heures travaillées par personne.

“Cela ne veut pas dire que les Allemands travaillent moins, bien au contraire. Il y a plus de travail, car ces femmes ne sont même pas incluses dans les statistiques”, a déclaré Weber.

Ce qui compte c’est la productivité

Le nombre d’heures qu’une personne passe au travail n’est pas la seule mesure. La question est de savoir que font les travailleurs et quelle est leur productivité ? Les travailleurs allemands obtiennent de bien meilleurs résultats en termes de productivité, a déclaré Weber, même si les « jours de gloire » de l’Allemagne en tant que pays productif sont révolus depuis longtemps.

À l’heure actuelle, la productivité est en baisse, a déclaré Weber, mais pas parce que les travailleurs sont plus paresseux qu’il y a un an. Le calcul de la productivité est compliqué. Mais fondamentalement, cela revient à diviser la production par les heures travaillées. Weber attribue le déclin actuel de la productivité à la crise énergétique.

Malgré des coûts plus élevés, les entreprises allemandes conservent leur personnel à temps plein pour éviter de futures pénuries. En conséquence, le nombre total d’heures travaillées reste constant, tandis que la production diminue en raison de la hausse des coûts énergétiques. Une autre raison de la baisse de la productivité en Allemagne est l’important secteur à bas salaires du pays, où la productivité n’est généralement pas très élevée.

Travailler 4 jours par semaine peut-il augmenter la productivité ?

La principale question est de savoir si une semaine de travail de quatre jours peut accroître la productivité dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Les partisans de ce système soutiennent que des horaires de travail plus courts peuvent accroître la motivation des travailleurs et les rendre plus productifs. De plus, ils affirment que cela pourrait amener sur le marché du travail des personnes qui ne seraient pas disposées à travailler cinq jours par semaine, ce qui entraînerait la disponibilité de travailleurs plus qualifiés.

Depuis 2019, l’organisation à but non lucratif basée en Nouvelle-Zélande, 4 Day Week Global (4DWG), a organisé des programmes pilotes dans des pays comme le Royaume-Uni, l’Afrique du Sud, l’Australie, l’Irlande et les États-Unis. Plus de 500 entreprises participent au programme, selon l’ONG. Il y a donc un espoir positif.

Cependant, la réaction des travailleurs allemands au projet de semaine de travail de quatre jours reste mitigée, selon une enquête menée par la Fondation Hans-Böckler, affiliée aux syndicats allemands. Environ 73 % des travailleurs interrogés ont déclaré qu’ils travailleraient 4 jours par semaine, seulement si leur salaire restait le même. Environ 8% n’hésitent pas à accepter une réduction de rémunération, tandis que 17% la refusent catégoriquement.

Toujours considéré comme peu concluant

En Allemagne, le programme de la semaine de travail de 4 jours a été lancé le 21 septembre 2023. Le programme est géré par l’agence de conseil allemande Intreprenör, en collaboration avec 4DWG et invite les entreprises à l’essayer pendant 6 mois.

Enzo Weber estime que la conception de l’essai a mis en évidence les principaux problèmes du projet. Seules les entreprises ayant une attitude positive envers la réduction des horaires de travail participeront, a-t-il déclaré. Cela signifie que la plupart des entreprises ne participeront pas.

Selon lui, réduire une journée de travail par semaine augmentera la charge de travail quotidienne des employés tout en réduisant la communication et le travail d’équipe. “Les entreprises ne ressentent généralement pas l’impact immédiatement, mais à moyen terme”, a déclaré Weber. Selon lui, la période d’essai de 6 mois pour ce projet était trop courte.

Pour Holger Schäfer, économiste à l’Institut économique allemand (IW Cologne), le système de la semaine de travail de 4 jours est contre-productif d’un point de vue macroéconomique. Il a déclaré à DW qu’offrir des horaires plus courts pourrait aider les entreprises à attirer des travailleurs potentiels, mais cela n’aiderait pas l’économie dans son ensemble. “Si toutes les entreprises réduisent le temps de travail, il y aura un déficit d’heures de travail”, a-t-il déclaré.

Jörg Dittrich, président de la Confédération allemande de l’artisanat et des petites entreprises (ZDH), a déclaré que l’introduction d’une semaine de travail de quatre jours dans certains secteurs pourrait avoir du sens. Ce système pourrait être utilisé par les entreprises artisanales pour attirer des travailleurs qualifiés, a déclaré Dittrich à DW. Cependant, il n’est pas d’accord si ce système est transformé en une large réglementation nationale, car cela ajouterait de la bureaucratie aux entreprises.

Dans cette optique, Enzo Weber a un programme d’action qu’il appelle la Semaine du travail des jours X, qui s’oppose aux projets visant à faire respecter le droit à une indemnisation légale. Le plan de Weber a également été soutenu par les petites et moyennes entreprises allemandes qui ont rejeté l’intervention du gouvernement.

Malgré les critiques, le syndicat allemand des métallurgistes, IG Metall, envisage de mettre en œuvre un programme de travail de quatre jours lors des prochaines négociations salariales pour les travailleurs du secteur sidérurgique, a déclaré le président du syndicat, Knut Giesler. Bien entendu, les travailleurs se voient également promettre une compensation salariale fixe.

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(ça/ça)