L’Allemagne perdra plus de 5 millions de travailleurs d’ici 2060

Traditionnellement, la fête du Travail est aussi une journée où l’on exige moins de travail. Donc aussi en ce 1er mai. Des syndicalistes comme le patron d’IG Metall, Jörg Hofmann, ou des politiciens comme la patronne du SPD, Saskia Esken, ont appelé à des horaires de travail plus courts – avec une compensation salariale intégrale. Le SPD a même officiellement décidé d’exiger une semaine de 25 heures. Une semaine de quatre jours pour tous est actuellement particulièrement populaire. Un million d’emplois pourraient ainsi être créés, spécule le patron de Linken, Martin Schirdewan.

La question demeure : qui devrait occuper ces emplois. En Allemagne, il manque déjà moins d’emplois que de travailleurs. Selon une enquête de l’Agence fédérale pour l’emploi, les entreprises et les autorités ne peuvent pas pourvoir deux millions d’emplois. Dans tous les secteurs et métiers.

Et l’écart se creuse : d’ici 2060, le potentiel de main-d’œuvre en Allemagne diminuera de 5,3 millions de personnes. Au lieu de 45,7 millions, seules 40,4 millions de personnes seront alors disponibles pour le marché du travail. Selon une nouvelle projection de l’Institut du marché du travail et de la recherche professionnelle (IAB), il s’agit d’une baisse de près de douze pour cent – en une seule génération.

IAB

L’écart se creuse du fait que la population en âge de travailler en Allemagne diminue fortement. Ces dernières années, cela a été partiellement compensé principalement par une forte immigration. De plus, les taux de participation ont augmenté, surtout chez les femmes. Ici, cependant, le potentiel est de plus en plus épuisé. “Dans notre projection, ni l’augmentation des taux d’emploi ni l’immigration ne peuvent les compenser”, déclare l’expert de l’IAB Enzo Weber.

L’IAB est le centre de recherche de l’Agence fédérale pour l’emploi. Selon leur projection, seulement 72,6 millions de personnes vivront en Allemagne en 2060. Actuellement, il y en a plus de 84 millions. En 2060, il y aura encore 52,2 millions de personnes en âge de travailler. “Cela signifie une diminution de 10,2 millions de personnes”, selon l’IAB.

L’équipe de l’IAB avec Timon Hellwagner, Doris Söhnlein et Weber suppose que l’immigration nette annuelle vers l’Allemagne sera réduite de moitié, passant de 220 000 personnes en 2020 à seulement 106 000. L’immigration en provenance de l’UE diminuera, en provenance des pays tiers, elle augmentera. Dans le même temps, cependant, l’émigration en provenance d’Allemagne augmentera.

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Les experts de l’IAB ont déjà pris en compte dans leur projection que la participation au marché du travail augmentera : pour les femmes allemandes de 89 à 93 %, pour les femmes étrangères en Allemagne de 67 à 77 %. La participation des personnes âgées au marché du travail augmente également de quelques points de pourcentage.

“Les résultats montrent que les entreprises auront beaucoup moins de travailleurs disponibles dans les décennies à venir”, déclare Enzo Weber. “Si nous voulons éviter le rétrécissement, nous devons intensifier nos contre-mesures d’au moins deux étapes supplémentaires.”

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Mais Weber met en garde : « Les pays tiers deviennent de plus en plus importants pour l’UE en matière de migration de main-d’œuvre. Les obstacles doivent donc être encore éliminés, mais en même temps, il faut faire plus pour garantir que les immigrés prennent pied sur le marché du travail et trouvent des perspectives à long terme en Allemagne”.

Un taux de natalité plus élevé est également important pour stabiliser le potentiel de main-d’œuvre. Weber : « Une société dans laquelle la carrière et la famille peuvent être facilement conciliées est cruciale. » Des facteurs tels que la garde d’enfants et des modèles de travail flexibles et individuels seraient utiles.

Une réduction générale du temps de travail n’apparaît pas dans les recommandations et les demandes des chercheurs sur le marché du travail.

La projection de l’IAB avec plus de détails et des notes sur la méthodologie ftissu ici (En anglais).

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