2024-04-14 20:08:40
L’Equity and Inclusion Leadership Alliance (EILA) est un rassemblement de dirigeants du comté du Nevada qui se réunissent mensuellement pour discuter et agir sur les tendances récentes concernant l’harmonie raciale et culturelle, ainsi que les crimes et incidents haineux. L’EILA s’est formée en 2020 en réponse à une division croissante parmi les résidents du comté du Nevada sur les questions politiques et sociales, en particulier autour de la diversité et de l’inclusion.
Nous sommes une communauté d’inclusion, soutenant nos différences, quelle que soit la manière dont ces différences se manifestent. Dernièrement, certains habitants du comté du Nevada ont connu une montée de la haine en réaction aux hostilités à Gaza et au Moyen-Orient. Bien que pas exclusivement, de nombreux incidents signalés concernaient la communauté juive. Nous soutenons tous nos voisins qui ont été pris pour cible parce qu’ils appartiennent ou sont alliés à un groupe particulier. Nous attendons davantage du comté du Nevada. Nous avons travaillé dur et continuerons de travailler dur et de faire preuve de leadership pour atteindre les objectifs exprimés dans notre énoncé de vision : un comté du Nevada dynamique, équitable, prospère, attentionné, accueillant et sûr – pour tous les résidents et visiteurs.
Les passions qui éclatent lorsque nous nous investissons profondément dans des questions importantes sont compréhensibles. Notre communauté est consciente et engagée dans les questions vitales de l’heure, fidèle à nos cultures et protectrice de notre place dans la famille mondiale. Des différences de points de vue, voire des désaccords profonds, peuvent en découler, mais doivent être considérées comme des opportunités de croissance et de compréhension, et non comme des catalyseurs d’actes de haine qui provoquent davantage de divisions.
Notre Comté, avec sa grande diversité d’idées et de modes de vie, doit être un lieu d’acceptation et de dialogue, où nous débattons sur des questions difficiles, en faisant preuve de respect envers nos voisins ayant des points de vue différents. Nous travaillons à construire cette culture dans le comté du Nevada et nous travaillons avec diligence pour éliminer le harcèlement, les discours de haine ou la persécution à l’égard de quiconque dans notre communauté. Nous nous engageons à le nommer lorsque nous le voyons et à prendre les mesures nécessaires. Il existe une grande sagesse parmi nos résidents ; de nombreuses solutions résident dans notre comté. Nous soutenons le dialogue communautaire facilité ainsi que d’autres ressources et initiatives émergentes pour nous aider à nous engager dans un discours civil avec dignité et respect. Il s’agit de l’expression ultime de l’une des valeurs les plus chères aux États-Unis : l’échange respectueux d’idées dans une société ouverte et libre.
Comme cela a été dit au plus fort de la COVID : nous sommes tous dans le même bateau. Cela est actuellement testé. Les dirigeants communautaires s’efforcent de donner le ton de l’inclusion, en fournissant un soutien et en donnant un espace à toutes les voix pour se faire entendre. Le moment est venu de reconnaître l’humanité en chacun de nous – sans distinction de race, d’origine ethnique, de religion ou d’affiliation – et de l’incarner dans nos actions et nos pratiques.
Avec de l’espoir pour l’avenir,
L’Alliance pour le leadership en matière d’équité et d’inclusion du comté du Nevada
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