“Les travailleurs en bonne santé sont plus productifs”, a déclaré Raimondo lors d’une interview sur Zoom après avoir accompagné le président Joe Biden sur le chantier de Phoenix la semaine dernière pour une nouvelle usine de puces informatiques pour Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. “Ils se présentent tous les jours, à l’heure, prêts travailler – je pense donc que les États qui offrent un meilleur accès aux soins de santé permettent une main-d’œuvre plus productive.
Raimondo est l’ancienne investisseur en capital-risque et la première femme élue et réélue gouverneur de son État natal du Rhode Island, où elle a réparé un système de retraite au bord de l’effondrement, réparé une infrastructure de transport en ruine, annulé la dette de prêt étudiant, triplé le nombre de classes pré-maternelle et garanti que chaque enfant puisse fréquenter la maternelle toute la journée. Elle a recruté plus de 30 entreprises dans le Rhode Island, où le chômage a chuté à 3,4%, soit 3,1 points de pourcentage en dessous de sa moyenne sur 30 ans et près de la moitié du taux lorsqu’elle a pris ses fonctions en 2015.
“Vous devez faire plus que simplement déréglementer et réduire les impôts pour stimuler la croissance et attirer les entreprises”, a-t-elle déclaré. “Vous avez également besoin d’une qualité de vie élevée, de soins de santé de haute qualité, d’écoles publiques de haute qualité, d’une main-d’œuvre bien formée et d’un endroit où les gens veulent vivre.”
Raimondo, économiste de 51 ans et boursière Rhodes diplômée des universités de Harvard, d’Oxford et de Yale, a ajouté un autre rempart à la compétitivité de son État lorsqu’elle a promulgué la loi sur la protection de la vie privée en matière de reproduction en 2019, protégeant le droit à l’avortement en anticipant l’abrogation de la Cour suprême. de Roe c. Wade. Elle n’est pas “du tout surprise” de voir des données montrant des sociétés cotées en bourse dans les 11 États où l’avortement est illégal – Alabama, Arkansas, Idaho, Kentucky, Louisiane, Mississippi, Missouri, Oklahoma, Dakota du Sud, Tennessee, Texas – – sont moins diversifiées, moins rentables et moins productives que la moyenne américaine pour les grandes et les petites entreprises et, selon ces mêmes mesures, inférieures aux entreprises des 10 États qui ont élargi l’accès à l’avortement – Washington, Oregon, Californie, Minnesota, Illinois , New York, Vermont, Connecticut, New Jersey, Pennsylvanie – depuis 2020, selon les données compilées par Bloomberg.
Certes, il existe de nombreux déterminants au-delà des droits reproductifs qui expliquent pourquoi les entreprises de certains États obtiennent de meilleurs résultats que leurs homologues d’autres États. “Les entreprises les plus performantes sont celles qui sont capables d’attirer, de recruter, de retenir et de développer les meilleurs talents”, a déclaré Raimondo. “Cela signifie que les hommes et les femmes” et les femmes en particulier “voudront travailler dans des entreprises et dans des États où ils pourront avoir pleinement accès aux soins de santé, y compris aux soins de santé reproductive”.
La décision de la Cour suprême donnant aux États le pouvoir d’interdire l’avortement s’avère si impopulaire que les électeurs du Kansas, par une majorité écrasante (59%-41%), ont rejeté en août une proposition d’amendement constitutionnel qui aurait supprimé le droit à l’avortement dans le constitution de l’État. Des référendums similaires ont été rejetés le jour des élections le mois dernier dans le Kentucky et le Montana, alors que les Américains de tout le pays se sont rendus pour voter pour la liberté reproductive. La question “n’était pas de savoir si vous approuviez ou non l’avortement, mais qui contrôlait la prise de décisions pour la santé des femmes”, a déclaré Ann Mah, membre démocrate du Kansas State Board of Education, au Kansas City Star. « Si vous vouliez remettre les soins de santé de votre fille à la législature de l’État, alors vous avez voté oui. Et si vous faisiez confiance aux femmes pour prendre leurs propres décisions, vous voteriez non.
L’économie américaine souffre déjà des conséquences économiques dans les États qui ont criminalisé l’avortement. Dans les 10 États qui ont consacré les libertés reproductives depuis avril 2020, alors que le marché du travail de Covid-19 entamait sa reprise après la pire récession depuis la Grande Dépression, la masse salariale non agricole a augmenté en moyenne de 18,3 %, contre 16,9 % pour le pays en tant que ensemble, selon les données compilées par Bloomberg. Les 11 États criminalisant l’avortement sont à la traîne avec une croissance de l’emploi de 15,1 %. Depuis le début de 2022, l’emploi dans les 10 États garantissant le droit à l’avortement a grimpé de 2,8 %, dépassant le taux national de 2,5 % et dépassant facilement les 2,3 % des 11 États qui ont criminalisé les droits reproductifs. Le taux de participation au travail des femmes dans les États criminalisant l’avortement est de 56 %, soit 9,5 points de pourcentage inférieur à celui des hommes, et inférieur aux taux de 60 % et 9,3 points de pourcentage pour les 10 États protégeant la liberté reproductive.
Les entreprises américaines montrent déjà une diversité réduite dans les endroits où l’avortement est criminalisé. Les 500 sociétés cotées en bourse d’une valeur boursière d’au moins 200 millions de dollars qui sont basées dans les 11 États où l’avortement est illégal comptent des femmes parmi seulement 20 % de leurs dirigeants, 27 % de leurs gestionnaires et 35 % de leurs employés, comparativement avec 24%, 31% et 41% divulgués par les 1 600 entreprises basées dans les 10 États où l’avortement est légal. Les entreprises des États garantissant la liberté de procréation sont également plus diversifiées que l’ensemble du groupe d’entreprises de l’indice Russell 3000, selon les données compilées par Bloomberg.
Les entreprises basées dans les États où la liberté de procréation est assurée ont surpassé le Russell 3000 et leurs pairs dans les 11 États où l’avortement est un crime, avec des revenus supérieurs de 1 % aux estimations en moyenne au cours des trois dernières années, tandis que celles où il est illégal ont vu les résultats sont en moyenne inférieurs de 74 % aux estimations. Dans l’ensemble, les revenus des membres de l’indice sont inférieurs de 9 % aux estimations. Les entreprises des États pro-choix ont également déclaré 183 millions de dollars de bénéfices pour 1000 employés au cours des trois dernières années, alors que les entreprises de Russell 3000 ont déclaré 155 millions de dollars et les entreprises des États interdisant l’avortement ont réalisé 91 millions de dollars pour le même nombre de travailleurs, selon les données compilées par Bloomberg. La productivité des entreprises des États pro-choix a augmenté de 485 % contre 380 % pour le Russell 3000 et s’est avérée supérieure aux 190 % des entreprises des États où l’avortement est illégal.
“Si j’étais encore gouverneur, je considérerais ces données comme une énorme opportunité”, a déclaré Raimondo. “J’irais dans ces États au sommet de la [illegal abortion] répertorier et recruter activement ces entreprises dans mon état. Si vous regardez en ce moment l’inflation et que ce qui continue de stimuler l’inflation, c’est ce marché du travail obstinément tendu, permettez aux femmes de travailler à leur plein niveau de productivité. Si vous avez plus de travail dans la population active, l’inflation sera réduite. C’est un fait économique.
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–Avec l’aide de Shin Pei et Daniella Goncalves.
Cette colonne ne reflète pas nécessairement l’opinion du comité de rédaction ou de Bloomberg LP et de ses propriétaires.
Matthew A. Winkler, rédacteur en chef émérite de Bloomberg News, écrit sur les marchés.
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