Les actionnaires de start-up échouent pour la deuxième fois dans leur réclamation pour « diversité » contre Enterprise Ireland au WRC
Mark Keenan, Michael O’Reilly et Robert Yorke, les propriétaires de la plateforme d’économie collaborative LendRB Ltd, ont intenté une action en faveur de l’égalité contre Enterprise Ireland suite à la remarque qui aurait été faite par un membre d’un panel qui a interrogé les trois plaignants au sujet de leur demande de financement. dans le cadre d’un dispositif de financement d’investissements en mai 2022.
“Le commentaire nous était adressé, disant que nous n’avions pas assez de diversité”, a déclaré M. Keenan, directeur financier de l’entreprise.
“Aucun de nous n’a aimé ça… nous avons été un peu sous le choc quand cela a été dit”, a-t-il ajouté. Il a déclaré qu’aucun des panélistes présents à l’appel n’avait rien dit et qu’il était « fondamentalement d’accord avec cela ».
« Longford ne semble recevoir aucun financement d’Enterprise Ireland. Les Midlands reçoivent trois fois moins de financement que notre population. Dublin, d’où semblent être originaires tous les panélistes, obtient deux fois [the funding proportionate to] leur population », a-t-il déclaré.
L’actualité du jour en 90 secondes – 22 mars 2024
L’avocat d’Enterprise Ireland, Niamh McGowan BL, comparaissant mandaté par A&L Goodbody, a fait valoir que l’affaire avait déjà été tranchée plus tôt en 2023 lorsque le WRC a rejeté une plainte précédente, estimant qu’elle était prescrite à la fois parce qu’elle avait dépassé le délai légal et parce qu’un une personne morale ne peut pas présenter une demande d’égalité.
M. Yorke a déclaré : « La discrimination s’est produite contre nous en tant qu’individus, et non contre l’entreprise. »
“Le fait que nous soyons victimes de discrimination signifiait que nous étions directement concernés, car nous étions les trois seuls actionnaires de l’entreprise”, a-t-il ajouté.
M. O’Reilly a déclaré : « Nous suivions leur cours, grâce à leur mentorat. Nous faisions une demande de CSF [Critical Start Fund] financement selon leurs directives. Que nous soyons ou non employés directement par l’assurance-emploi est une question discutable.
Lorsque la plainte précédente a été entendue, le formulaire original soumis a été modifié par l’arbitre, Niamh O’Carroll, pour faire référence à la personne morale plutôt qu’à M. Keenan, après avoir déclaré que la plainte devait être au nom de l’entreprise plutôt qu’au sien. À l’époque, il se remettait d’un accident de moto en Thaïlande et avait demandé un report de la procédure sur cette base, a appris le tribunal.
Lors de la nouvelle audience en novembre, son collègue M. Yorke a déclaré : « Je ne pense pas que M. Keenan était en mesure de passer cet appel car il était sous traitement. Il a été impliqué dans un très grave accident de la route”, a déclaré M. Yorke.
« J’ai tout ça. J’ai obtenu toutes ces informations et tout cela est traité dans la décision », lui a dit l’officier chargé de l’arbitrage, Niamh O’Carroll.
« Tribunal du travail », a déclaré M. Keenan.
Dans sa décision antérieure, publiée par le WRC en septembre 2023, Mme O’Carroll a noté un certificat médical d’un médecin de l’hôpital de Bangkok décrivant une « blessure lacérée à [Mr Keenan’s] genou droit, avec plusieurs blessures par abrasion[s] aux deux bras, à la jambe et au pied droits » et lui a ordonné de « se reposer pendant 15 jours ».
Lorsque l’arbitre lui a demandé quel médicament on lui avait prescrit, il a répondu : « Cela ne vous regarde pas, cela ne vous regarde littéralement pas. À qui pensez-vous que vous me posez cette question ? »
Mme O’Carroll a écrit qu’elle n’était « pas satisfaite [Mr Keenan] “était inapte à poursuivre” et a noté qu’il avait ensuite “bombardé” elle-même et le WRC avec “des courriels qui ne pouvaient être décrits que comme irrespectueux, offensants et complètement inappropriés”.
Lorsque Mme O’Carroll a déclaré que la conduite de M. Keenan avait été « tout simplement honteuse » lors de l’audience précédente, M. Yorke a déclaré : « C’était dû au stress, j’en suis sûr. »
«J’ai été assez surprise par son approche, je dois le dire, non seulement avant l’audience, mais aussi pendant et après l’audience», a-t-elle déclaré.
“Excusez-moi, c’est une déclaration diffamatoire”, a déclaré M. Keenan.
“C’est dans la décision, je ne reviendrai pas dessus”, a déclaré Mme O’Carroll.
« Tribunal du travail », a déclaré M. Keenan.
Dans une décision publiée aujourd’hui sur la plainte la plus récente, Mme O’Carroll a cité ses conclusions initiales et a déclaré que la nouvelle affirmation était « identique ».
«Je ne trouve aucun fait distinctif qui pourrait me permettre de statuer à nouveau sur cette plainte. Par conséquent, la plainte échoue », a-t-elle écrit, rejetant la plainte en vertu de la loi sur l’égalité en matière d’emploi.
2024-03-22 19:15:34
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