Le ministre du Travail Yoav Ben Tzur a signé une augmentation du salaire minimum et, à compter du 1er avril 2024, le salaire minimum mensuel s’élèvera à 5 880,02 NIS pour un poste à temps plein.
Le salaire horaire minimum est de 30,61 NIS.
L’augmentation du salaire minimum fait suite à l’augmentation du salaire moyen dans l’économie à 12 379 NIS par mois et aura lieu à partir d’avril 2024.
La présidence du secteur des affaires, dirigée par Dobi Amitai, s’est opposée à cette augmentation, estimant qu’elle représente une lourde charge pour les entreprises.
Le mécanisme de mise à jour automatique du salaire minimum, tel que défini aujourd’hui dans la loi, stipule que chaque année au mois d’avril, le salaire minimum dans l’économie sera mis à jour et ne sera pas inférieur à 47,5% du salaire moyen, tel que déterminé. le 1er janvier de la même année. Ceci, dans la mesure où un salaire minimum plus élevé n’est pas déterminé par le taux horaire.
Ces dernières années, et avant la mise à jour entrée en vigueur en avril 2023, le salaire minimum dans l’économie s’élevait à 5 300 NIS (tel que déterminé par l’ordre horaire au 1er décembre 2017). Au cours des années 2021-2022, le salaire moyen dans l’économie a été gelé comme défini à l’article 1 de la loi sur l’assurance nationale, afin de stabiliser le budget de l’État et d’éviter les distorsions créées pendant la crise du Corona. Avec la fin de la période de gel, et comme détaillé ci-dessus, le salaire minimum a été mis à jour et augmenté de 5 300 NIS à 5 571,75 NIS. Il s’agit d’une augmentation de plus de 5 % du salaire minimum mensuel.
Le montant du salaire horaire minimum est calculé par 5 571,75 (salaire minimum) divisé par 182 heures mensuelles. Il convient de noter que la semaine de travail dans l’économie sera réduite de 186 à 182 heures par l’ordonnance d’expansion, mais à ce stade, le législateur n’a pas encore mis à jour le changement de loi.
Le salaire minimum journalier pour un employé qui travaille sur un lieu de travail où il travaille 6 jours par semaine est de 222,87 NIS (sur la base d’un calcul de 5 571,75 divisé par 25). Le montant du salaire minimum journalier pour un employé du secteur privé qui travaille sur un lieu de travail où il travaille pendant 5 jours est de 257,16 NIS (selon un calcul de 5 571,75 divisé par 21 et 2/3). Dans tous les cas, le salaire horaire de travail ne doit pas être inférieur à 30,61 NIS.
Lorsqu’un salaire minimum est versé à un salarié et qu’il constitue le salaire déterminant pour le paiement des indemnités de maladie, des cotisations sociales et des indemnités de départ, alors les composantes sociales mises de côté par l’employeur augmenteront en fonction de l’augmentation du salaire minimum en vigueur. l’économie.
Concernant les frais de recouvrement, il est à noter que le taux des frais de recouvrement est mis à jour dans les arrêtés d’agrandissement, donc le calcul de ce droit ne dépend pas de l’augmentation du SMIC.
Pour toute question concernant vos droits en tant que salarié, vous pouvez contacter le centre d’information et de service de l’Histadrut au *2383. La hotline est active du dimanche au jeudi, entre 8h00 et 18h00.
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