2024-06-17 21:42:16
Depuis l’avènement d’Internet, les développeurs de logiciels disposent de salaires élevés et d’avantages précieux. Mais quelque chose a changé depuis la pandémie, et les États-Unis emploient désormais moins de développeurs de logiciels qu’en 2018.
Les dépenses de consommation en biens et services numériques ont augmenté pendant la pandémie pour répondre aux besoins des travailleurs et des familles au foyer, un changement qui a stimulé la demande américaine de travailleurs technologiques. En 2023, cette vague d’embauches s’est accompagnée de réductions d’effectifs, les employeurs ayant licencié des développeurs de logiciels et des ingénieurs.
Mais l’emploi des développeurs de logiciels ralentit en fait depuis 2020, l’année où les confinements pandémiques ont frappé pour la première fois les États-Unis. En janvier 2024, les États-Unis employaient moins de développeurs de logiciels qu’il y a six ans.
Les données en détail
Les développeurs de logiciels conçoivent, créent et testent des logiciels pour des applications et des systèmes. Plus de la moitié travaillent dans le secteur des services professionnels et aux entreprises. 16 pour cent supplémentaires travaillent dans le secteur de l’information.
L’Institut de recherche ADP a suivi les employés de 6 500 entreprises, dont plus de 75 000 développeurs de logiciels et ingénieurs dans 10 secteurs, entre janvier 2018 et janvier 2024. À l’aide de ces données, nous avons construit un indice pour suivre l’emploi des développeurs de logiciels à partir de janvier 2018.
L’emploi des développeurs a augmenté de janvier 2018 à novembre 2019, puis a commencé à baisser. L’indice a fortement chuté en janvier 2022 (en baisse de 4,6 points de pourcentage), en mai 2022 (en baisse de 3,5 points de pourcentage) et en janvier 2023 (en baisse de 3,4 points de pourcentage). Malgré des hausses intermédiaires en août 2021 et octobre 2022, l’indice de l’emploi des développeurs est en baisse depuis 2020.
À mesure que l’emploi a chuté, la croissance des salaires a été inférieure à celle de l’ensemble des travailleurs américains. Entre janvier 2018 et janvier 2024, le salaire de base médian des développeurs a augmenté de 24 %, tandis que la croissance des salaires de l’ensemble des travailleurs américains a augmenté de 30 %. Pourtant, les développeurs restent bien rémunérés, gagnant plus de deux fois le salaire médian américain.
Un look régional
La région de Cleveland-Akron-Canton, dans l’Ohio, a les salaires les plus bas pour les développeurs de logiciels, qui gagnaient un salaire médian de 78 000 dollars par an en 2018. Les salaires dans cette région ont augmenté de 27 % pour atteindre plus de 100 000 dollars en 2024.
Les développeurs de logiciels les mieux payés travaillent dans la Silicon Valley et dans la grande région de la Baie de San Jose-San Francisco-Oakland, gagnant en moyenne 163 200 dollars en 2024. Cette région a également connu l’une des croissances de salaire médian les plus lentes de toutes les zones statistiques combinées des États-Unis, à 18 pour cent.
Ce ralentissement des salaires pourrait indiquer un ralentissement de la demande pour les développeurs. Ou cela pourrait être un symptôme de tendances géographiques de la main-d’œuvre.
Les régions où la croissance du salaire médian des développeurs de logiciels a été la plus importante ont été Salt Lake City-Provo-Orem dans l’Utah et Orlando-Deltona-Daytona Beach en Floride, chacune à 35 pour cent. Les deux régions ont enregistré un afflux de travailleurs technologiques alors que les gens fuient les coûts élevés de la Silicon Valley et de la grande région de la Baie.
Les plats à emporter
Les développeurs de logiciels ont eu du succès, mais les opportunités pourraient diminuer.
L’émergence de l’intelligence artificielle pourrait expliquer ce changement, alors que les employeurs investissent dans l’automatisation. Mais les outils d’IA peuvent également être une aubaine pour les développeurs en améliorant l’efficacité et la productivité. En fin de compte, quelle que soit la manière dont le travail est effectué, la fonction des développeurs de logiciels reste essentielle pour les entreprises qui dépendent du bon fonctionnement des systèmes.
Méthodologie
L’indice représente l’emploi des développeurs de logiciels chaque mois par rapport à janvier 2018. Pour identifier les développeurs de logiciels dans l’échantillon ADP, nous avons indépendamment comparé deux critères, les titres de poste et les codes de profession O*NET, suivis d’un examen et d’un filtrage des résultats. Un ensemble d’employés a été identifié en interrogeant un ensemble de mots-clés présents dans les titres de poste connus des développeurs de logiciels (tels que ingénieur logiciel, développeur C++, développeur de pile) et en interrogeant les codes de profession O*NET pour les développeurs de logiciels (15-1252.00, 15-1253.00, 15-1254.00 et 15-1221.00). Les données combinées résultant de ces requêtes ont été examinées manuellement pour éliminer tous les titres de poste saisis par erreur. Étant donné que la liste des titres d’emploi résultants était assez longue, une règle empirique a été appliquée aux titres d’emploi qui apparaissent moins de 2 500 fois. Ceux-ci devaient contenir les mots clés « logiciel » ou « développeur » pour être inclus dans l’échantillon.
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