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En désespoir de cause, un retraité de plus de 80 ans s’est adressé à un centre de conseil en matière d’endettement. Elle avait reçu une lettre de l’assurance pension allemande l’informant que son assurance maladie légale avait réclamé des cotisations supplémentaires et que l’assurance pension avait désormais le droit de compenser cette créance avec la pension de vieillesse.
La lettre de l’assurance pension donnait à la pensionnée la possibilité d’éviter la compensation en prouvant que cela lui ferait avoir besoin d’une aide conformément aux dispositions du douzième livre sur l’assistance à la subsistance ou à la sécurité de base conformément au deuxième livre.
Mini-pension mensuelle de moins de 600 euros
Avec une pension mensuelle inférieure à 600 euros, une telle lettre semble à première vue irréaliste. Mais que se cache-t-il derrière cette option de facturation ?
Le pouvoir de compenser les prestations de pension découle de l’article 52 SGB I. Selon celui-ci, l’organisme d’assurance pension, avec l’accord d’un autre prestataire de services, peut compenser les créances du bénéficiaire de pension sur la prestation de pension, dans la mesure où la compensation est autorisée conformément avec l’article 51.
La possibilité de compensation elle-même est réglementée à l’article 51 SGB I. Le prestataire de services compétent peut alors effectuer une compensation avec les créances en espèces du bénéficiaire, à condition que ces créances puissent être saisies conformément à l’article 54, paragraphes 2 et 4.
En outre, l’organisme prestataire de prestations peut compenser jusqu’à la moitié des prestations en espèces actuelles avec des demandes de remboursement de prestations sociales indûment servies ou avec des demandes de cotisations selon le SGB I si le bénéficiaire ne prouve pas qu’il a besoin de prestations. l’aide au sens des dispositions du douzième livre sur l’aide aux frais de subsistance ou des dispositions du deuxième livre sur la sécurité de base des demandeurs d’emploi.
Exigences de compensation
- Ce sont deux prestataires de services différents.
- Un fournisseur de services autorise l’autre à facturer.
- La créance doit être du même type (créance pécuniaire).
- La créance doit être due.
Ces exigences ont été remplies dans le cas concret. Sur demande, la retraitée a reçu de l’organisme de sécurité de base une attestation de besoin d’assistance sociale, qu’elle a présentée à l’organisme de pension.
Ce certificat montrait qu’elle aurait besoin d’aide en cas de compensation. Cela signifiait que la compensation demandée par la caisse d’assurance maladie conformément à l’article 51 SGB I, paragraphe 2, phrase 2, n’était plus possible.
En règle générale, ces certificats sont délivrés par l’agence pour l’emploi ou l’agence d’aide sociale compétente, selon le type de prestation (SGB II ou SGB XII). Certains prestataires refusent de délivrer une telle attestation d’un centre de conseil en matière de dettes.
Le professeur Zimmermann donne des conseils en matière d’endettement au service d’information Un formulaire actuel pour ce certificat est disponible.
Contrairement à la compensation, l’article 51 SGB I s’applique à la compensation. La différence avec la compensation est que la réclamation et le service doivent exister auprès du même fournisseur de services. Cela signifie que le créancier de la créance principale (par exemple une pension) doit également être débiteur de la demande reconventionnelle (par exemple une indemnisation) et vice versa.
Dans la pratique, la compensation se produit plus souvent au niveau du fisc, lorsque les remboursements d’impôts sont compensés avec les dettes fiscales du passé, ainsi que dans l’allocation citoyenne, lorsque les prestations actuelles sont compensées avec les demandes de remboursement.
Les conditions de compensation selon l’article 387 du Code civil sont les suivantes :
- Les revendications doivent être similaires.
- Il doit y avoir une réciprocité des demandes.
- Les revendications doivent être efficaces.
- La demande reconventionnelle doit être due.
Dans le cas de la retraitée, son appel à l’aide au centre de conseil en matière d’endettement et les démarches qui ont suivi ont conduit à son soulagement. Sur les conseils du centre de conseil, elle a déposé une demande de prestations du SGB XII auprès de l’office local d’aide sociale. L’approbation de ces prestations a non seulement assuré son existence, mais lui a également permis de bénéficier à nouveau d’une assurance maladie régulière.
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Sebastian Bertram est travailleur social de formation et dirige un établissement thérapeutique depuis plus de 10 ans. Il est le fondateur et le principal responsable de Gegen-Hartz.de. Ses principaux sujets sont le droit social, le droit des sociétés et la politique. Sebastian est actif dans le conseil en chômage.
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