L’astuce simple qui permet d’augmenter sa pension de retraite sans travailler à peine

La retraite est l’un des souhaits de nombreux travailleurs, surtout lorsqu’ils approchent de la vieillesse et ont travaillé toute leur vie. Il est possible après avoir cotisé plusieurs années à la Sécurité sociale ou atteint un certain âge de mettre fin à sa vie active, ce qui permet de percevoir une pension pour mener une vie confortable et financièrement stable. Cependant, cela s’avère parfois insuffisant en raison du plan de retraite correspondant de l’administration fiscale, mais Les retraités ou les travailleurs qui le souhaitent peuvent augmenter leurs prestations même sans travailler grâce à une simple astuce.

Il s’agit de souscrire à un convention particulière avec la Sécurité Sociale, ce qui peut être la solution pour ceux qui cherchent à augmenter leur retraite sans avoir d’emploi. Un accord qui permet de générer, de maintenir ou d’élargir le droit à une pension, en garantissant un minimum de quinze années de cotisations pour accéder à la retraite contributive. Comme l’indique la loi 8/2025, Sécurité sociale générale, il est nécessaire justifier d’un minimum de 15 ans pour avoir accès à la retraite contributive.

L’Agence fiscale opère sous la tutelle du ministère des Finances et est régie par plusieurs principes liés au respect des droits des contribuables. Son objectif principal est assurer le respect des obligations fiscaleset parmi ses tâches est de garantir le financement des services publics et de la protection sociale en Espagne.

Comment ma rente de retraite peut-elle augmenter ? Ce sont ces personnes qui peuvent bénéficier de cette « astuce » de la Sécurité Sociale

Ainsi, parmi ses principales fonctions figurent la gestion et la perception des impôts, ainsi que l’assistance aux contribuables, le contrôle fiscal et la lutte contre la fraude fiscale. Ainsi, parmi les chômeurs qui manquent des années de cotisations et qui ont besoin d’améliorer leurs cotisations et qui en seraient bénéficiaires, il y a :

• Travailleurs avec des contrats à durée indéterminée.
• Ceux qui se désabonnent de tout régime contributif.
• Les indépendants, tant qu’ils restent dans le RETA, ont atteint l’âge de 65 ans et justifient des années de cotisation nécessaires pour être exonérés de cotisations.
• Les personnes occupant plusieurs emplois ou plusieurs activités qui arrêtent d’en faire de leur propre chef ou pour le compte d’autrui.
• Pensionnés avec invalidité permanente partielle et totale pour la profession habituelle.
• Les bénéficiaires d’allocations de chômage qui cessent de les percevoir.
• Ceux qui provoquent le retrait de la demande de pension contributive et celle-ci est refusée.

Il Convention générale particulière de sécurité sociale C’est le plus répandu et permet de cotiser pour les pensions de retraite, d’invalidité permanente ou de décès et de survie. Ces accords offrent une tranquillité financière supplémentaire en cas de chômage ou d’interruption d’emploi.

Pour souscrire, il est nécessaire de justifier d’un certain nombre de jours cotisés les années précédentes, en plus de répondre à des exigences spécifiques selon la situation de chacun.