L’augmentation des salaires des militaires, de l’enseignement public et de l’éducation sera décidée dès le 25. L’Association des directeurs d’écoles primaires et secondaires : elle devrait être augmentée de 8% |

(Journaliste de l’Agence centrale de presse Xu Zhiwei, Taipei, 21) L’augmentation la plus rapide des salaires pour l’armée, l’enseignement public et l’enseignement public l’année prochaine a été annoncée le 25. L’Association des directeurs d’écoles primaires et secondaires a recommandé aujourd’hui que les salaires soient ajustés sur la base des estimations. le taux de croissance économique et l’indice des prix à la consommation. L’enseignement militaire, public et public devrait ajuster les salaires l’année prochaine. Augmentation raisonnable des salaires de 8 %.

Le président exécutif Zhuo Rongtai a récemment annoncé une augmentation des salaires des employés militaires, civils et éducatifs pour l’année prochaine. Des responsables du Yuan exécutif ont déclaré que le comité de révision des salaires des employés militaires, civils et éducatifs discuterait de cette augmentation conformément à la décision. mécanisme avant le 24, et le Yuan exécutif prendra une décision le 25 au plus tôt.

L’Association des directeurs d’écoles primaires et secondaires de la République de Chine a publié aujourd’hui un communiqué de presse affirmant qu’elle confirme la convocation par le ministère de l’Éducation du 114e symposium annuel sur l’ajustement salarial des employés militaires et de l’enseignement public, dans la matinée du 17 juillet, qui montre que le nouveau cabinet attache une grande importance au traitement de l’enseignement militaire et public, permettant à l’enseignement militaire et public de recevoir des augmentations de salaire substantielles et de partager les fruits de la croissance économique.

L’Association des directeurs d’écoles primaires et secondaires a indiqué que le mécanisme actuel d’ajustement des salaires du personnel militaire, public et éducatif repose sur la prise en compte globale de facteurs tels que le taux de croissance économique, le revenu national moyen par habitant, l’indice des prix à la consommation et les niveaux de salaires des entreprises privées. et la situation financière du gouvernement par le Bureau général du personnel et de l’administration. Un plan de recherche et d’analyse a été rédigé et soumis au Comité d’examen des avantages sociaux des employés militaires, publics et éducatifs pour discussion, puis la décision politique du Yuan exécutif a été prise quant à l’opportunité d’un ajustement. Cependant, le Comité d’examen des avantages sociaux des employés militaires, publics et éducatifs ne comptait pas la participation du personnel militaire, public et éducatif rémunéré.

Concernant l’ajustement salarial pour l’enseignement militaire, public et public, l’Association des directeurs d’écoles primaires et secondaires recommande de fixer une formule de calcul de l’ajustement salarial et de l’ajuster en fonction du taux de croissance économique estimé et de l’indice des prix à la consommation selon les données du Comptable ; Bureau général du Yuan exécutif, de 2010 à juin 2013. Les prix ont augmenté de 12 %, mais les établissements militaires, publics et éducatifs ont augmenté leurs salaires de 4 % respectivement en 2011 et 2013, ce qui équivaut à une véritable réduction de salaire depuis le général. Le Bureau de la comptabilité estime que le taux de croissance économique de cette année sera de 3,94 %, plus le déficit actuel, il est recommandé que des ajustements raisonnables soient apportés aux salaires de 8 % l’année prochaine.

La Fédération nationale des syndicats d’enseignants a également déclaré que la Fédération panchinoise des syndicats d’enseignants avait appelé à plusieurs reprises le gouvernement au cours des dernières années à institutionnaliser l’ajustement des salaires des enseignants militaires et publics et à mettre en place un mécanisme d’ajustement des salaires pour les enseignants militaires et publics. ouvert, transparent et légal, afin qu’il n’entraîne pas de réductions de salaires substantielles ; la Fédération panchinoise des enseignants affirme la nouvelle Le cabinet est prêt à reconnaître que les « indicateurs économiques » et les résultats économiques doivent être pris en considération dans l’ajustement. des avantages militaires, civils et éducatifs, mais la méthode de participation consiste toujours à recueillir des opinions par l’intermédiaire des agences affiliées et à les transmettre ensuite à la réunion d’examen, sans participation directe des employés de base.

La Fédération panchinoise de l’éducation estime que le mécanisme d’ajustement des salaires du gouvernement, le Comité de révision des salaires de l’enseignement militaire et public, est un mystère pour les employés de l’enseignement public de base. En conséquence, l’ajustement des salaires dans l’enseignement militaire et public est loin derrière celui de l’enseignement public. les entreprises privées, et même l’augmentation de l’indice des prix ne peuvent pas suivre.Il est de la responsabilité du gouvernement de maintenir la qualité de vie du personnel militaire, public et éducatif.C’est la véritable aide du gouvernement de prendre soin des militaires, du public et du personnel éducatif. du personnel éducatif en ajustant raisonnablement la rémunération du personnel militaire et de l’enseignement public en référence à divers indicateurs économiques et en n’entraînant plus de réduction substantielle des salaires du personnel militaire, public et éducatif. (Éditeur : Guan Zhongwei) 1130721

Les textes, images et vidéos de ce site Web ne peuvent être reproduits, diffusés publiquement ou transmis publiquement et utilisés sans autorisation.